魏家地煤矿季度安全绩效奖发放管理办法范本.docxVIP

魏家地煤矿季度安全绩效奖发放管理办法 魏家地煤矿季度安全绩效奖发放管理办法 20__年是煤电公司确定的“强化基础管理年”，魏家地矿确定的“操作行为规范年”。为了充分调动和激励全矿职工工作积极性和工作热情，稳定职工队伍，提高工资收入。有效运行“管理精细化、考核综合化、生产标准化、操作规范化”的安全保障体系，形成“理念、技术、管理、装备、培训、文化”六位一体的管理模式和“风清、气正、心齐、劲足”的工作环境，全面推行精细化管理，进一步提升安全生产标准化管理水平，确保全面完成今年各项生产经营指标，根据公司20__年度工资考核结算办法，结合矿井实际，经矿反复测算，20__年2月24日矿党委(扩大)会议研究决定，特制定本办法。 一、发放办法 (一)发放范围：矿属各单位在册在岗职工。 (二)人员划分 1、采煤：采煤队(含综采安装队)从事井下作业人员。 2、掘进：掘进队从事井下作业人员。 3、开拓：开拓队从事井下作业人员。 4、钻瓦安：防突队的钻探班、安检部的小班跟班安检员、通灭队的小班跟班瓦检员。 5、井辅：井下辅助队的井下岗位人员、生产技术部、机电运输部、通风灭火部井下工程技术人员、安全检查部(跟班安检员除外)的下井人员、调度信息中心井下监测电工、煤质部井下煤质管理员及矿发﹝20__﹞41号文件符合下井次数和时间规定的：各专业副总工程师、生产技术部、机电运输部、通风灭火部、安全质量检查部、调度