代理合同与劳动合同的区别.docxVIP

代理合同与劳动合同的区别 篇一：代理合同与劳动合同的区分代理合同与劳动合同的区分代理合同与劳动合同的区分一、从个人代理人的工作性质看《中华人民共和国保险法》第125条明确规定保险代理人是依据保险人的托付向保险人收取代理手续费并在保险人受权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。他们并不参加保险公司成为其成员而且独立地完成自己的劳动或工作工作上没有定量的目的和工作时限人员流淌性和脱落率特别高只要不想为这家公司代理业务合同自然废止代理人马上就可以离司。而劳动合同关系中的劳动者必需参加到用人单位成为其雇员履行相应的合同规定的权利和义务担当合同违约责任。因此保险公司与个人代理人的关系同劳动合同关系根本不是一码事根本不是劳动合同关系。二、从个人代理人获得劳动酬劳的方式看个人代理人的劳动酬劳是按所收取保费的肯定比例提取的手续费佣金收入的凹凸完全取决于自己的劳动成果保费数额就是说无论代理人付出了多大的努力假设是没有保费进帐就得不到任何酬劳。这与劳动合同的内容也不一样劳动合同的标的是肯定的劳动行为劳动者只需要按规定参与用人单位的集体劳动完成规定的工作量而不管单位的经营成果如何劳动者都应享受规定的劳动酬劳和福利待遇。因此保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关系。三、从个人代理人的佣金构成看保险个人代理人实行佣金制是国际通用的付酬方式首年佣金比例占新单保费的20-40左右此后逐年降低连续领取3-