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组工干部用好人才工作心得体会 近日，习近平总书记在中央人才工作会议上强调，人才是衡量一 个国家综合国力的重要指标，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。组 织部门作为选干部、育人才、配班子的重要部门，把好选人育人用人 关至关重要。组工干部要用好选人育人用人的“三件套”，把真正想 干事、能干事、干成事的优秀人才团结起来，使之更好地为党和国家 事业发展贡献力量。 端好“筛子”，选准人才。选好人才是基础，要注重从个人品行 道德去选才，看政治上是否站得稳、靠得住。认真衡量识别重用对党 忠诚、坚守原则、严格遵守党的政治纪律与政治规矩的同志，建立一 支忠诚的干部人才队伍，这样才能在关键时刻不掉链子，选出的人才 在人民群众最需要的关键时刻，都能冲得上去、顶得下来、豁得出去。 组织上选拔干部，第一点看的就是政治上明不明白、头脑上清不清醒、 品行上端不端正，将“滥竽充数”的人才筛选出去。组工干部要坚持 实事求是、公道正派的原则，秉持一颗“公心”，练就一双“慧眼”， 在人才的选拔上，对人才德行和才干进行综合考量，全面客观的评价 人才，把好人才“准入关”。 扬好“鞭子”，育强人才。刀要在石上磨、人要在事上练，不经 风雨、不见世面是难以成大器的。现实生活中，很多人才虽有高学历、 高学识，但是缺乏锻炼，不能很好地用现有理论联系当地实际，关键 时刻不敢站得出来、顶不上去。中华民族伟大复兴的征程上依然还有 许多硬骨头要啃、许多难关要攻克，高精尖等关键领域依然“缺芯少 第 1 页 共 2 页 魂”，被他国“卡脖子”。组织部门要把选出的各类优秀人才，放在基 层一线千锤百炼出真本领，进一步把意志锤炼坚定、思想根基筑牢、 专业能力练强。组工干部要肩负起老师之责，走上训练场，扬起手中 鞭子，练好“千里马”，树立“组工出品必属精品”意识，提升专业 能力、培育“工匠”精神，知责于心、担责于身、履责于行，不怕被 困难吓住敢啃“硬骨头”、敢接“烫山芋”，着力练就一支能够担当时 代重任的过硬人才队伍。 搭好“台子”，用活人才。人岗相适、人事相宜是让人才作用充 分发挥的关键所在。要优化干事创业环境，开辟绿色通道为人才提供 政策咨询、项目申报、融资对接等服务，解决人才的“后顾之忧”。 现实中，部分单位在安排岗位时，对人才能力是否符合岗位要求，考 虑不深、研究不够、办法不多，忽视单位和地域的特殊性，把专业技 术人才放在“万金油”岗位上，使得人才作用发挥不明显。组织部门 要量身定制任用、培养规划，委任专业、技能、能力契合对口的事业 岗位，再进行岗前培训，再分批定期定向进行技能培训，才能充分提 高人才综合素质和专业能力。组工干部要立足党和国家事业发展需 要，根据职责定位择优用人，把合适的人才放到合适的岗位上，充分 发挥人岗相适的“叠加效应”，让更多“千里马”有“跑道”奔腾， 让更多人才有平台施展才能。 第 2 页 共 2 页