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集团公司党委学史明理研讨沟通发言 他 在党史学习练习动员大会上的讲话中着重强调：“我们党长期执政，党员干部中轻易出现承平日久、精神懈怠的心态。有的觉得现在已经可以好好喘口气、歇歇脚，做做平稳官、太平官了……”，在指出党员干部队伍存在的问题和差距时，一连用了“四个有的”，可见在各行各业的党员干部身上，都还不同程度地存在这样那样的问题。联系我们公司党员经理层建设状况和现状思考，感到总的形势是好的，尽大多数同志都能够以司企建设大局为重，坚固树立“一盘棋”的思想，正确处理个人与司企需求的关系，不计个人得失，充分发扬“非凡能吃苦、非凡能奉献”的工作作风，在各自的岗位上尽心尽责、任劳任怨，推动了企业以生产经营为中心各项任务的圆满完成。 结合党史学习练习，我们又要明白什么道理呢？我想最根本的还是要瞧得清自身存在的问题和不足。比如，少数同志学习不深进，工作力量与司企建设还不相适应。打铁还须自身硬。当前在我们的经理层当中，照旧存在学风不浓的问题，即使各级党组也都支配了学习，但相当一部分同志热衷于形式主义，搞花架子，照抄照搬，不擅长思考，不是带着问题往学习，自身素养提高不快。再比如，工作要求（要求（规范））不高，常常性工作不扎实，存在被动应付现象。有的公司领导工作要求（要求（规范））不高，上级布置什么、就抓什么，上级喊怎么干，我就怎么做，不动脑子，思路呆板，工作推一推动一动，甚至推都推不动，缺乏工作