2016年信访工作述职述廉报告.pdfVIP

2016 年信访工作述职述廉报告 今年以来， 局领导班子团结带领机关干职工， 按照 “保发展、 保民 生、保稳定 ”的要求，认真落实中发 [2007]5 号和中办发 [20xx]3 号文 件精神，准确把握新时期信访工作的特点和规律， 努力加强班子自身 建设，创新方式做好新时期信访工作，狠抓作风建设，认真落实党风 廉政责任制， 圆满完成了各项工作任务， 为全市经济又好又快发展做 出了积极贡献。 我局先后被省信访局、 省文明办授予全省文明信访接 待服务中心，被省人社厅、省信访局表彰为 20xx 年度信访工作优秀 集体，被宜昌市授予信访工作目标考核优胜单位， 被市委表彰为五好 基层党组织。现将有关工作情况汇报如下： 一、坚持求真务实，不断加强班子自身建设 为了适应新形势下做好信访工作的要求，我们坚持求真务实，加 强学习、交流和沟通， 不断提高班子和信访干部队伍的整体素质和能 力，创造性地完成了各项工作任务。 (一)加强理论学习，领导班子整体水平得到进一步提高。一是坚 持学习制度。 局党支部始终坚持集中学习与个人自学相结合， 组织机 关干部全面系统的学习党在新时期的各项路线、 方针和政策， 学习与 工作实际紧密联系的法律法规。二是深入开展学理论、解难题活动。 每年班子成员都要围绕当前信访工作的重大课题进行调研， 撰写出有 较高水准的专题调研报告，供领导参谋和决策 ;三是班子成员不断加 强自身学习。 每位成员坚持以科学发展观为指导， 认真学习党的十七 大、十七届五中、六中全会精神，特别是加强对党的执政能力建设、 努力构建和谐社会等重大理论问题的学习， 使班子成员进一步增强了 宗旨意识，提高了思想觉悟和政策理论水平。 (二)坚持民主集中制，形成强有力的领导核心。为进一步促进班 子廉洁从政，规范决策行为，局班子坚持民主集中制，在处理 三重“ 一大 ”(重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作 ) 过程中，每位班子成员都能充分发表意见，严格按照组织程序，做到 公平、公正、公开，使各项工作都具有较高的透明度。日常工作中， 班子成员能够互相尊重，密切配合，在 “一把手 ”负总责的前提下，分 管领导扎实做好各自工作，以优质高效的工作业绩对全局工作负责。 在出现临时性和突击性的重大工作时， 班子成员打破分工， 全力以赴， 确保按时完成任务。 (三 )加强交流与沟通，增进班子成员的团结。班子成员定期召开 的民主生活会， 主动开展批评和自我批评， 自觉接受其它党员干部的 监督，并制定整改方案加以落实。班子成员之间能够以诚相待，经常 沟通思想，坦诚交换意见，在原则问题上保持高度一致。同时，班子 成员与机关工作人员之间开展经常性的交心谈心活动， 交流思想， 征 求意见，促进工作上的合心、合力、合拍，从而使局领导班子始终保 持较强的凝聚力和战斗力。 二、创新工作方法，扎实做好新时期信访工作 (一)加强源头预防，矛盾纠纷排查化解扎实有效。不断完善了矛 盾纠纷排查制度， 努力从源头上预防矛盾纠纷的发生。 在排查中做到 “三个结合 ”，即：集中排查和定期排查相结合、全面排查和重点排查 相结合、跟踪排