编外聘用人员口径和指标疑问汇总(特岗教师 退休后返聘人员).docxVIP

PAGE 1 编外聘用人员口径和指标疑问汇总 问题1：特岗教师、两新党建组织员、退休后返聘人员、三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者、季节性护林员属于编外人员吗？ 回答1：特岗教师、两新党建组织员、退休后返聘人员属于编外人员，三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者、季节性护林员不是编外人员。 问题2：如何区分“劳务派遣人员”和“政府购买服务中的服务供应商使用人员”？比如单位的保安工作、宿舍管理工作、饭堂工作、保洁工作都是单位跟社会服务单位签协议，由服务单位提供服务，是算劳动派遣还是购买服务？这些人员是否需要纳入统计？ 回答2：劳务派遣主要是跟第三方劳务公司等签订合同获得编外聘用人员，对人不对事；政府购买服务主要是政府花钱购买服务或办事，对事不对人。提问中列举的例子可按此原则判定。 问题3:党政机构改革后，有些单位已经重新组建或更名，对于一直在原来单位工作的编外人员，其工作年限是从机构改革后开始计算还是从机构改革前进入原来单位就开始计算？ 回答3：统一按照机构改革前来累计其工作年限。 问题4：不签合同的学校代课老师算不算该校的编外人员？回答4：该问题由于提供信息不够详细，较难判断，比如：是否签订有类似合同之类的协议。如果该代课老师属于长期用工，一般都算编外人员。 问题5：签合同单位和具体使用单位不一致时，如何判定这类编外人员的所属单位？如省总工会统一签合同聘用人员，具体用人单位却是市县总工会，那这些编外人员是统计在省总工会还是统计到具体的市县工会？ 回答5：如果统一签订合同的A单位仅仅是履行了签订合同等规定性手续，具体管理和使用是在另外的B单位，则将这类编外人员统计在B单位。 问题6：有些编外人员的工资来源，既有财政拨款，也有单位自筹资金，以财政拨款为主，其工资来源选择那个？ 回答6：编外人员的工作来源如果有两种以上，统一按照以占比多的为主体，提问中该单位编外人员以财政拨款为主，则这些编外人员的工作来源就是财政拨款。