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**玩具厂 文件编号 AD-WL60-01
版本编号 A/0
页 码 1/2
标准作业规范书
制订日期 2000-5-1
文件名称： 特定人员资格管理规范
1.0 目的：
规范本公司特殊操作人员资格及其作业。
2.0 范围：
本公司管理者代表、仪器校验员、水电工、内部品质稽核员、检测人员等。
3.0 内容重点：
3.1管理者代表
31.1 总经理任命.
3.1.2需经品质稽核课程培训 8小时以上.
3.2仪器校验员
3.2.1从事仪器校验人员,需经外部培训,获资格证书才能上岗.
3.2.2仪器校验员从事该工作 3个月以上.
3.3水电工、电梯
制订
修
审核
订
记
录 核准
**玩具厂 文件编号 FU-W18-40
版本编号 A/0
标准作业规范书 页 码 2/2
制订日期 99-10-28
文件名称： 特定人员管理规范
3.3.1水电工、电梯工必须获得中华人民共和国劳动部制的”特种作业人员操
作证”才能从事水电、电梯作业工作.未获得“特种作业人员操作证”的不得从事该
项工作。
3.3.2 水电工、电梯工须定期进行年审。
3.4 内部品质稽核员
3.4.1高中以上学历
3.4.2从事品质稽核6个月以上.
3.4.3须经内部品质稽核课程培训8小时以上。
3.5检测人员
3.5.1 从事品质检测人员,需经品质经理和ISO 专员培训其品管知识、ISO 要
求、进料制程成品检测要求、检测仪器的使用等。
3.5.2 检测人员需经考核合格后才能继续从事该项工作,不合格人员不得从事
该项工作。
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