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新征程考察提拔干部选人用人心得体会5篇 考察提拔干部选人用人心得体会把厚德重才作为选人用人的“硬杠杠〞 习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为…小编我为您整理了《新征程考察提拔干部选人用人心得体会5篇》，供您学习参考使用。   考察提拔干部选人用人心得体会  把厚德重才作为选人用人的“硬杠杠〞   习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才能。  “治国之道，务在举贤；致安之本，惟在得人〞。能否建设一支高素养干部人才队伍，不仅事关干部工作能否科学进展，更关系到一个党和国家的兴衰成败。因此，必需树牢选干部、用人才的“硬杠杠〞，既重品德又不忽视才能，鲜亮形成新时代干部人才选拔任用的重要导向。  选忠诚于党的人。“德若水之源，才若水之波；德如木之根，才如木之枝〞，对党忠诚是选拔任用干部的首要前提条件。要选拔任用那些服从党的组织、遵守组织规矩、不耍“两面派 〞、不当“两面人〞的干部；选拔任用那些一心为民，没有私心和官气，心怀坦荡、光明磊落、表里如一的干部。坚决不用对党和人民不老实，外表一套、背后一套、口是心非、虚情假意，群众观念冷淡、对人民群众没有感情，一事当前先私后公、私而忘公的干部。只有把对党肯定忠诚的标尺立起来，才能把对党员干部的根本政治要求落到实处，进而选拔出唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚干部。  选担当干事的人。疾风知劲草，板荡识诚臣。焦裕禄“不转变兰考的面貌，我决不离开这里〞，谷文昌“不治服东山风沙，就让风沙把我埋掉……为官避事平生耻。〞坚持担当干事为上，是选好人用准人的根本出发点。要大力选拔任用那些既自觉履行职责、严守法纪办事，又敢于担当、真抓实干的干部，坚决不专心中有“小九九〞、肚里有“小算盘〞，只想揽权不干事、出彩不出力的干部。把担当干事的标准树起来，引导党员干部不务虚名、兢兢业业，带头做“开山斧〞，敢于接最烫手的山芋、碰最硬的钉子、攻最难的碉堡，让党员干部在苦干实干、闯关夺隘中锻炼出不惧任何困难险阻的铁肩膀。  选作风扎实的人。“要有铁一样的纪律，不然我们的队伍会成为一盘散沙〞，这是《忠诚与背叛》中的一句话。做老实人、说老实话、干老实事始终就是我们党的优良传统。让作风好的干部进入组织视野，就要从导向和标准上进行细化，选拔任用那些实事求是、专心谋事、埋头做事、清正廉洁的干部，就要以德才实绩选贤任能、从群众口碑中识别发觉干部，坚决不用热衷于拉关系、找门路，吃吃喝喝、工作漂浮等品质不好、为政不廉的干部。只有以作风扎实画线，才能真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的干部得到褒奖和重用。  精确识别好干部，是用好干部的前提。各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，严把素养能力关，准时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发觉出来、任用起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为即将开启全面建设社会主义现代化国家、实现第二个一百年奋斗目标的新征程提供顽强组织保证。