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中国人寿保险股份有限公司赤峰分公司 个险第二届精英俱乐部章程 第一章 总 则 第一条 中国人寿保险股份有限公司赤峰分公司个险精英俱乐部是 由中国人寿保险股份有限公司赤峰分公司发起成立，以经验交流、业务 研讨为目的的精英组织，是全市系统个险营销界的最高荣誉，是赤峰分 公司业务发展的核心凝聚力量。 第二条 精英俱乐部宗旨是：秉承中国人寿“成己为人、成人达己” 的核心理念，弘扬“创新、奋进、务实、高效”的企业精神，交流从业 经验、提升服务品质、拓展业务领域、扩大国寿影响、增强企业竞争实 力、培养树立行业管理和销售典范，为民族寿险业发展贡献力量。 第二章 组 织 第三条 成立中国人寿保险股份有限公司赤峰分公司个险精英俱乐 部组委会。 （一）组委会主任由市分公司负责个险业务的总（副）经理担任； （二）组委会副主任由市分公司个人保险部的经理(副)担任； （三）市分公司个人保险部负责俱乐部的日常事务。 第四条 精英俱乐部设名誉主席若干名、主席一名、副主席两名、 秘书长一名、副秘书长一名。 第五条 精英俱乐部名誉主席聘请业内外知名人士出任，主席、副 主席、秘书长、副秘书长由组委会根据会员业绩及个人组织活动能力提 中国人寿保险股份有限公司赤峰分公司个人寿险营销精英俱乐部 供候选人名单，由精英俱乐部会员通过选举产生，并报赤峰分公司总经 理室批准。 第六条 精英俱乐部每两年召开一次会员大会，组委会根据积分情 况确定大会人员。对个别支公司无达到会员积分标准的，可选派当年标 准保费第一名的代表列席会议。 第七条 俱乐部会员大会的职责： （一）制定、修改精英俱乐部章程； （二）拟订俱乐部的工作方针和任务 （三）选举产生俱乐部主席、副主席、秘书长、副秘书长； （四）讨论决定俱乐部的重大事项。 第三章 会 员 第八条 俱乐部实行会员制。会员分为六个级别：预备会员、一星 会员、二星会员、三星会员、四星会员、五星会员。会员必须是与公司 签订正式《保险营销员保险代理合同》的业务员系列人员、主管系列人 员、组训、讲师。 第九条 会员的基本条件 （一）达到会员条件并自愿申请填报《赤峰分公司个险精英俱乐部 入会审批表》； （二）热爱寿险事业，热爱中国人寿，遵纪守法，遵守个人代理人 行为规则； （三）具备诚实公正，热情善良，心胸开阔，甘于奉献，乐于助人 的品格，经常通过晨会等形式分享从业经验和展业心得； 中国人寿保险股份有限公司赤峰分公司个人寿险营销精英俱乐部 （四）文明展业，礼貌待人，具有丰富的专业知识和娴熟的展业技巧，业务质量良好，保单持续率高，积极推广和带头使用卡、志、组合销售等专业展业工具，无因违反《中国人寿保险公司内蒙古分公司个人代理人违规行为处理暂行规定》扣分史，无因垃圾保单导致公司拒付赔案史，未发生客户投诉案件； （五）每年度 FYC2.2 万元以上，且股份公司产品续期率在 90%以上（组训、讲师，FYC0.5 万元以上）； （六）任业务主任（含）以上职级和主管半年以上； （七）全年出勤率 85%以上，积极参与公司的各项活动，遵守公司制度，年度民主综合测评成绩在良好以上。 第十条 入围标准与维持条件 （一）根据总公司、自治区分公司每年举行一次的个险精英表彰大会所设表彰项目，确定计分标准如下（计分时间上溯到 05 年首届俱乐部成立时间）： 1、 每获得一次赤峰分公司高峰会一等奖的计 5 分； 2、 每获得一次赤峰分公司高峰会二等奖的计 3 分； 3、 每获得一次赤峰分公司高峰会三等奖的计 2 分； 4、 每获得一次赤峰分公司高峰会入围机会的计 1 分； 5、 每获得一次赤峰分公司优秀组训、优秀讲师或优秀管理干部奖 的计 2 分; 6、 每年经赤峰分公司考核合格的组训人员： 其所在公司完成市分公司年度考核指标 100%的，计 2 分； 其所在公司完成市分公司年度考核指标 100%-120%的，计 3 分； 中国人寿保险股份有限公司赤峰分公司个人寿险营销精英俱乐部 其所在公司完成市分公司年度考核指标 120%-150%的，计 4 分； 其所在公司完成市分公司年度考核指标 150%以上的，计 5 分。 7、 每年经赤峰分公司考核合格的讲师团成员，且在赤峰分公司举 办的培训班担任讲师的每一期培训班计 2 分; 8、 在同一年度同时获得总公司或自治区分公司奖励的按照其最 高分值进行积分，其中获得总公司奖励的积 10 分，获得自治区分公司奖 励的积 8 分; 9、 在任主席团成员，每一任期积 8 分； 10、 首届俱乐部星级会员积分标准依次为五星级积 10 分，四星级 积 7 分，三星级积 5 分，二星级积 4 分，一星级积 3 分，预备会员积 2 分，原主席团成员另积 5 分。 （二）星级会员入围标准与入围名额 会员级别 入围标准 名额 一星级会员 全市个人积分排名