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车间工时管理方案 文件编号： GS-A-BF-001 页 次： 1/4 一. 目的 为了加强员工的劳动纪律，提高工作效率，尤其是对生产车间浪费工时、乱报、虚报、代打 卡、代签名等异常的管理，确保公司生产经营活动正常、有序地进行，结合公司的实际情况，特 制定本方案。 二. 适用范围 公司全体员工，此方案是公司《考勤管理办法》的补充； 三、定义 3.1 正常上班：每天 8 小时 ,每月 174 小时为正常上班时间； 3.2 平时加班：每天超过 8 小时工作时间上班的，按加班计算，按平时工资的 1.5 倍进行核算； 3.3 休息日加班：因公司需要安排在休息日加班又未能在当月进行调休的，视为休息日加班， 按平时工资的 2 倍进行核算； 3.4 节假日加班：在国家法定节假日安排加班的，按平时工资的 3 倍进行核算； 3.5 迟到、早退：超过上班时间上班的视为迟到，未到下班时间提前下班的视为早退。