安全生产目标管理制度.docVIP

PAGE PAGE 4 安全生产目标管理制度 为从硬件和软件上建立一个安全的工作环境,特制定以下管理制度 1、2018年年度安全目标： 1）安全生产事故（包括各种质量事故）为零。 2）每周一进行安全、卫生检查，查安全隐患、违章违纪。 3）坚持每季度初、每月10日召开一次安全生产检查会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到100%以上；制定并落实实施2017年全员安全生产责任制，与相关部门签订安全责任书。 ?4）应急预案演练：依据2018年度应急预案演练计划进行机械伤害事故应急演练、消防事故演练、高空坠落事故演练、高温中暑事故演练、触电事故演练等。 ?5）安全及消防设施：按照生产要求完善厂内安全消防设施建设，保证各种安全设施按要求定期及时做好检维修工作，重点设备做好维修记录。 6）安全检查工作：按要求定期做好班组安全检查、专项检查、季节性检查、综合性检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，定时定员并及时复审。? 2、安全教育： ?1）组织员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。 2）对职工和新进职工的三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。建立职工安全教育培训档案。每月有计划的进行老职工安全知识再教育。 3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。? 4）使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。 5）使职工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。 6）通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。 3、完善安全生产责任制。? 1）健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。? 2）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。 4、落实隐患整改责任及措施。? 1）建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。 2）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品. 3）“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。? 7）落实好值班、带班制度。加强对安全巡逻工作的领导和管理，调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班巡逻记录和交接班手续，防止脱岗。夜间带班人员要增加检查次数，以仿安全事故发生。