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任前谈话领导讲话内容集合5 篇 【篇一】任前谈话领导讲话内容 任前谈话、廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教 育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。 任前廉政提醒谈话的目的是告诉大家党的纪律和廉政规定，明确 哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，使我们每一位新提任的干部， 把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在 新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织放心，让人民群众满意的 党员领导干部。 下面提五点希望和要求，与在座各位共励共勉。 一、始终保持勤于学习，争做“信念坚定”好干部 好学风是改进干部作风的先导，要把“**学习理念”贯穿工作和 成长始终，自觉向书本学，向实践学，向先进学，不断提高政治理论 素质和水平。 （一）要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和习近 平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记视察山西重 要讲话和关于人社工作的重要指示，读原著、学原文、悟原理，要时 刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移、毫不动摇、坚决贯 彻中央、省、市委决策部署，与党中央自觉一致，做到学以明理、学 以明纪、学以明责。 （二）要把握大局不偏离。深刻领会中央“四个全面”战略布局、 第 1 页 共 17 页 “不忘初心、牢记使命”主题教育、“三大攻坚”深刻内涵和省委“示 范区”“排头兵”“新高地”、市委建设幸福美丽长治的各项部署，在 思想上工作上行动上始终与大局同频共振，做到知情明势认识大局， 审时度势服从大局。要立足岗位和工作实际，切实做到宏观政策近、 具体政策懂、专业政策精，会对接、会解答、会执行。 （三）要钻研本职不外行。坚持“干什么学什么，缺什么补什么” 原则，要立足改善知识结构，刻苦钻研本职业务，丰富知识储备，熟 练掌握岗位技能，切实解决工作业务技能一知半解、研究问题浅尝辄 止、思路不宽、办法不新、改革创新不足等问题，努力成为本职工作 的行家里手。 二、始终着力解决问题，争做“严谨细致”好干部 坚持把严谨细致工作作风贯穿于研究问题、处理问题、解决问题 的全过程。 （一）要精准谋事不盲断。坚持把精准谋事、理性谋事作为决策 的前提，全过程做好调查研究、工作实践，全要素研判形势、分析利 弊、研究细节、制定方案，全方位防控主观臆断、盲目决断，严格实 行具体决策、民主决策、依法决策，提高决策科学化水平，做到谋事 精准、不出纰漏。 （二）要程序办事不变通。实行用制度管事、按程序办事、守规 矩干事，全面按照工作程序实施，切实做到用程序规范工作、用制度 约束行为。坚持事业至上、大局为重，不折不扣地执行决议决定。具 体工作中要相互支持、相互配合，大事讲原则，小事讲风格，关键时 第 2 页 共 17 页 刻讲奉献，让个人才能在集体领导下充分发挥。 （三）要严细干事不粗放。大力倡导精益求精的“工匠精神”， 对待工作要高标准、严要求，使每项工作都做到有序有力有效，有型 有亮有彩。在推进重点工作中遇到的艰难险阻问题，要挂出“战略图”、 列出“时间表”、立下“军令状”，义无反顾、自断退路，破釜沉舟、 勇往直前，用心、用力地每一项工作干成、干好、干得尽善尽美。 （四）要认真做事不敷衍。始终保持强烈的事业心和责任感，对 待工作认真、较真、求真，坚持原则一丝不苟，坚持标准精雕细琢， 定目标、定措施、定时限。抓部署、抓推进、抓落实都充分考虑到每 一细节，每一环节，注意到每一个节点，顾及到每一个制约因素，做 到不马虎、不跑粗、不走样。 三、始终勤勉高效履职，争做“务实担当”好干部 效率是做好工作的灵魂，也是改进干部作风的引擎。坚持“干” 字为要、“快”字为先、“敢”字当头、“好”字为本，倡导干事有魄 力、工作有效率、落实有能力。 （一）要抓铁留痕不放松。要大力倡导说了就算、定了就干、干 就干好的良好风气，对每项工作都用心用力，设定工作标准和时限， 做到有计划、有检查、有反馈、有考核、有奖惩，全程跟踪、敲钟问 响，一抓到底、务求实效。彻