面试的特点与能力要求归类.pdfVIP

面试的特点与能力要求 一 、面 试 的 特 点 与 求 职 资 格 审 查 、笔 试 、试 用 等 人 员 甄 选 方 式 相 比 ，面 试 具 有 以 下 几 个 显 著 特 点 ： （一 ） 面 试 工 具 的 有 效 性 面 试 工 具 的 有 效 性 是 指 面 试 在 预 测 应 试 者 未 来 工 作 方 面 适 应 与 否 的 准 确 程 度 。 为 了 客 观 、 全 面 地 考 查 应 试 者 的 能 力 ， 面 试 一 般 以 谈 话 和 观 察 为 主 要 工 具 。 1 、 谈 话 在 面 试 过 程 中 ，考 官 通 过 向 应 试 者 提 出 各 种 问 题 让 其 进 行 针 对 性 的 回 答 ，不 仅 可 以 直 接 了 解 应 试 者 某 一 方 面 的 情 况 或 素 质 ，而 且 对 于 驾 驭 面 试 进 程 ，营 造 良 好 的 面 试 心 理 氛 围 ，都 有 重 要 影 响 。所 以 ，考 官 能 否 正 确 地 把 握 提 问 技 巧 十 分 重 要 。比 如 针 对 应 试 者 的 特 长 ，提 出 一 些 启 发 性 问 题 ，调 动 其 做 进 一 步 思 索 ，展 示 其 才 华 ； 当 应 试 者 的 回 答 文 不 对 题