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.精品文档 . 2019 企业人力资源工作总结范文 20XX 年，是 xx 酒店飞速发展的一年，本部门在公司领 导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，努力学习，积极工作，同心协力，完成上级和公司领导交给的各项工作任务。虽然本部门成立不长，但在本年度工作中，通过考勤管理、入离职管理、人事信息档案备案等，确保各项人事管理工作的规范性、高效性。 根据部门工作的安排， 20XX 年从员工招聘到劳动关系等，做了很多基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。 但同时， 仍有很多工作没有开展或者不很完善， 为此在 20XX 年开始之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地开展工作。 一、招聘工作 20XX 年，随着公司的发展，各部门岗位需求较多，及莫 丽斯酒店储备人才等原因。人才需求量较大并且相对需求相 对紧迫，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的 时间和精力。从 x 月份开始，通过网络招聘、现场招聘、校 园招聘及内部员工介绍等多种渠道进行招聘。从 x 月 1 日酒 店总人数为 120XX 年 x 月 x 日酒店总人数增至 157 人，累计 入职人员 62 人，转岗至集团其他部们人员5 人，离职人员 20XX年招聘工作做前期铺垫。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 5 .精品文档 . 二、培训工作 20XX年 x