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车间处罚及管理制度 车 间 处 罚 及 管 理 制 度 为了加强公司管理，提高产品质量，建立良好的操作规程，特制定以下管理处罚条例: 1、 各员工按时上下班，不得迟到、旷工、早退。迟到按2元每分 钟处罚，超过三十分钟按旷工处理。旷工一次按日工资三倍处罚。 2、 各员工应以极其饱满的精神状态投入工作，树立“团结拼搏， 品质至上”的工作理念，做有修养的高素质员工。 3、 进入车间前按规定更换工作服、帽、口罩、鞋，并自检是否符 合标准。不达标而进入车间者每次罚款5元。(更衣请参照更衣室 中“更衣标准”)手机严禁带入车间。发现一次罚款10元。 4、 各生产车间的负责人应服从公司上级主管的安排，组织本部门 员工认真完成上级主管下达的生产任务，如不服从按规定给予相 应处罚，情节严重者撤销其职务。 5、 车间主管对本车间生产的产品质量起监督作用，如产品出现质 量问题，责任人承担责任处罚，主管给予2倍处罚。 6、 车间主管根据每班生产员工的工作表现进行评分，如员工不服 从主管安排或有意对抗，视其情节严重，责令其停工或开除出厂。 7、 员工有事须向车间主管请假(请假在上班前半小时与车间主管 联系或协商取得批准后方可离开)。如不请假一律按旷工处理。旷 工一次按每日工资三倍处罚。旷工三天以上按自动离职处理。工 资不予结算。 8、 生产过程中不准交头接耳、打闹取笑。非工作需要不得讲话， 串岗乱岗