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关于开展公司中层管理岗位竞聘的通知
为培养和造就一支精干、高效、具有执行力的中层管理队伍，营造竞
争与激励并存的工作氛围，进一步促进经营、管理创新。经公司研究决定, 对公司中层管理岗位进行公开竞聘，现将有关事项通知如下:
,、竞聘时间：****年**月**日上午9： 00-12： 00o
二、竞聘地点：公司会议室 三、竞聘范围：公司全体员工及社会人员。
四、社会人员竞聘基本条件
1、 有3年以上工作经验，竞聘中层正职人员有5年以上工作经验。
2、 年龄40周岁（含）以下，身体健康，能适应竞聘岗位工作。
6、学历为本科及以上学历。
五、竞聘时间安排
1、**月**日，公示竞聘岗位。
2、 **月**日前，报名并填写《竞聘意向书》，提交学历、职称原件;
3、 **月**日，资格审查，确定竞聘人员名单。
4、 **月**日，公布竞聘人员名单、竞聘时间。
5、 **月**日，召开竞聘会。
6、
6、
对拟任用的人员，在公司范围内公示3天。
7、对公示无异议或经调查符合条件的拟聘用人员，予以聘任。
六、竞聘报告内容
1、个人基本情况概述;2、个人工作业绩及现工作岗位的工作情况等;3
1、
个人基本情况概述;
2、
个人工作业绩及现工作岗位的工作情况等;
3、
阐述竞聘岗位的能力、优势等胜任理由;
=1
4
4、
阐述做好竞聘岗位各项工作的计划与目标达成的工作思路、任务、措施;
十、其他事宜
1、 竞聘报告不少于2000字。
2、 竞聘人根据竞聘报告要点制作PPT,并在竞聘会议上演示（演讲）o
3、 竞聘报告中的描述尽可能量化，实事求是，切忌泛泛空谈。
4、
竞聘演讲每人10-15分钟，答辩时间5分钟。
请拟参加竞聘的人员提前做好竞聘准备，并于****年**月**日前将《竞聘意 向书》及相关材料报送公司人力资源部。竞聘名单公布后，于好月**日前将
《竞聘报告》电子版报送**@****?com,咨询电话：*******.
****有限公司
年月曰
各部门中层管理竞聘岗位一览表
序号
部门
合计
竞聘岗位
竞聘岗位数
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