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2022年基层单位开展精神文明建设的工作计划范文三篇 用乐观的心态迎接困难，因为能战胜你的，只有你自己。下面是我为您推举2022年基层单位开展精神文明建设的工作方案范文三篇。   精神文明建设的工作方案一 一、指导思想  坚持以邓小平理论、 三个代表 重要思想和科学进展观为指导，深化贯彻落实党的__大和__届三中、四中全会精神，紧紧围绕审计监督全掩盖这一中心，坚固树立 依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实 的二十字工作方针，以开展社会主义核心价值体系训练为主线，深化创建理念，健全创建机制，丰富创建载体，扎实推动思想、道德、法治和文化建设，增加审计机关的软实力和影响力，促进审计事业全面、文明、健康进展。  二、创建目标  根据精神文明建设的标准和新时期审计工作的总体要求，加强班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设，干部队伍政治过硬、业务娴熟、作风优良、执法公正；精神文明建设富有特色，目标明确，措施得力，创建工作不断出新；审计人员 强素养 ，审计监督 咥实活 ，审计工作 创争出 ，连续保持省级文明单位标兵荣誉称号，通过长期不懈努力，把我局建设成为精神状态奋勉有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的精神文明单位。  三、创建内容  （一）加强党组织建设。一是强化理论学习。扎实推动学习型党组织建设，完善局党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习方案，坚决治理 门难进、脸难看、话难听、事难办 的官僚主义作风，坚固树立 服务群众、奉献社会 的思想。每年组织干部集体政治学习不少于12次，每次不少于3小时，使党员干部学习训练制度化、常态化。坚持 三会一课 制度和领导干部过双重组织生活制度，增加党性修养，分散共识，增加工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品选购等重大事项，都严格根据有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体争论打算。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互敬重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，仔细执行中央 八项规定 ，规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。乐观开展廉政建设及反腐败训练活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。  （二）加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系训练活动。实行多种形式，深化开展抱负信念训练、公民道德训练、政策形势训练等活动。二是仔细开展以《公民道德建设实施纲要》为主题的学习训练活动，坚持办好 道德讲堂 ，全年开展学讲活动4次，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观；坚持以人为本，提升素养这一核心，立足本职岗位，以敬业奉献、诚恳守信为重点，加强 四德 训练，引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。三是开展 道德规范在岗位 活动，以 责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献 的审计人员核心价值观为标准，干部职工签订 遵道德讲文明做文明公民 承诺书，深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、 五好领导班子 、 最美审计人 、 共产党员示范岗 、 优秀公务员 、 文明职工 、 五好文明家庭 等评比、推举、宣扬活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的深厚氛围。科室达标率100%，机关内部形成 比、学、赶、帮 的良好局面。四是开展 讲文明，树新风 活动。乐观利用市审计局门户网站传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪训练，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉 修身律己，做文明人 。弘扬优秀传统文化，向干部职工推举道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等竞赛活动；借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展 我们的节日 主题活动，提倡文明新风。五是开展学雷锋、志愿服务活动。大力提倡 学习雷锋、关爱他人、提升自己 的理念，结合开展 暖和审计 行动，乐观组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿服务制度。  （三）加强机关作风建设。一是根据 三严三实 要求，连续做好党的群众路线训练实践活动问题整改。坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬仔细精神，抓住反对 四风 这个重点不放，集中解决局领导班子、县级干部、科室（单位）在 四风 方面存在的突出问题，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。二是加强机关管理。乐观开展创先争优活动，争创 五型 机关。强化政务公开，利用门户网站、政