理论中心组学习总结.pdfVIP

理论中心组学习总结 上半年以来，人社局党委中心组理论学习按照市委宣传部的安排 部署，以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，以学习型党组织 创建为契机， 以提高中心组成员理论素养、 科学决策水平和开拓创新 能力为目标， 认真组织学习了党的十七大和十七届五中全会、 中国特 色社会主义理论、中央、省、市经济工作会议、市四次党代会及各级 主要领导讲话精神和依法治市等专题， 将理论学习与工作实践有机结 合，为推动人力资源和社会保障各项工作再上新台阶提供了坚强有力 的思想保证和理论支撑。 一、周密组织，精心计划，坚持学习管理制度化 (一)落实学习推进机制。为了扎实有效地开展理论学习，中心组 精心制定学习计划， 印发了 《人力资源和社会保障局中心组理论学习 指导计划》，做到 三个落实“ ”和 “四个结合 ”。 三个落实“ ”，即时间落 实、内容落实、方法落实。时间上，中心组要求全年组织集中学习时 间不少于 12 天，每月集中学习不能少于两次。内容上，把认真学习 贯彻党的十七大、十七届五中全会精神、中央、省委和市委有关会议 精神、市四次党代会精神、 依法治市等作为重要的学习内容。 方法上， 针对与会对象和阶段性工作需要，采取集中学习、外出考察、专家讲 座、现场调研、 郑州都市区新郑组团城市建设主题党课等行之有效的 方法。在学习原则上，中心组努力做到了 “四个结合 ”，即把学习贯彻 中央、省、市重大决策，树立科学发展观，同促进社会管理创新相结 合 ;把学习坚持立党为公、执政为民，同创先争优活动相结合 ;把学习 加强党的领导班子建设，同提高党委的执政能力建设相结合 ;把学习 型党组织同始终保持共产党员先进性相结合。 (二)健全学习考勤制度。认真履行学习制度，明确学习目的，要 求中心组成员自觉遵守学习时间和学习纪律， 妥善处理工学矛盾， 严 格落实学习前签到、请假制度，因工作无法参加学习的，必须事先请 假、事后进行补课。 二、创新学习载体，丰富学习内容 中心组学习在总体上坚持集中学习与分散自学相结合的原则，根 据学习内容及实际情况， 在抓好集中学习的基础上采取灵活多样化的 方式，以期达到良好的学习效果。 (一)集中学与分散学相结合。 围绕阶段性主题及上级的重要会议、 重大决策、重要工作安排展开学习，集中学习时，每个专题都明确有 领导主讲和中心发言人，做到主题明确，观点鲜明，有指导性，有创 建性。分散学则以 “五比五看 ”读书竞赛活动和 “红色经典 ”读书活动为 契机，加强个人自学和讲学，并在此基础上，充分利用现代网络信息 化优势，通过下载专家讲座、多媒体演示、录像等增强学习的多样性 和生动性。 (二)请进来和走出去相结合。 “请进来 ”，利用好党委党校这个平 台，邀请理论方面的专家召开专题讲座， 邀请上级业务部门指导改进 工作，提高了学习的针对性和有效性。 “走出去 ”，积极参加上级部门 组织的学习培训， 及到兄弟县市人力资源和社会保障局取经求教。 组 织党员干部到井冈山、 延安等革命老区参观学习， 通过追寻先烈足迹， 重温入党誓词，使党员干部思想受到了洗礼，党性修养进一步提高、 理想信念进一步坚定，为人民服务的宗旨意识进一步得以牢固 ; 三、坚持学以致用，推动理论学习实践化 (一)开展集中研讨，在推进思想解放上下大功夫。按