副总经济师安全生产责任制(人力资源、社会保障、改革改制).docxVIP

副总经济师安全生产责任制（人力资源、社会保障、改革改制）（枣庄矿 业） 副总经济师安全生产责任制（人力资源、社会保障、改革改制）（枣庄矿 业） 一、 岗位职责 第1条积极协助集团公司分管领导开展工作。在劳动用工招聘、使用 管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章标准、技术 规范等规定。 第2条根据集团公司安全生产的需要，制定集团公司人力资源年度配 置计划，并做好组织落实。 第3条规范管理煤矿各类用工，制定相应的制度体系，实行统一管理。 依法签订劳动合同，并做好劳动合同的履行。 第4条制定计划、组织开展工人技术培训，提高职工队伍技术素质， 增强职工安保意识。 第5条研究制定井下安全质量挂钩分配办法，建立安全质量激励约束 机制。 第6条认真履行白己的岗位职责，严格按照国家政策做好改革改制工 作。 二、 责任追究 第7条不能严格执行国家劳动保障政策、法规，企业用工不规范，企 业与员工未签订劳动合同，造成重大损失或影响的。 第8条违反集团公司劳动管理制度，造成严重影响的。 第9条审核不严，调控不当，未能严格执行工效挂钩、井下安全质量 挂钩等办法，造成重大影响的。 第10条在企业改革、改制中不能认真履行白己的职责，出现重大失误 的。 第11条对于上述负直接责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严 重程度，按照集团公司责任追究暂行规定给予相应的处分。