成都璞医美君健康行业阁-顾问薪酬制度文.pdfVIP

PJG成都地区薪资制度 顾问 一、工资 ( 一) 培训期： 新入职的员工在培训期间，公司每天提供 20 元的补贴（培训期包吃包住） 。 培训期补贴将于员工培训合格并正式工作后随第一次工资发放。 未完成培训或培 训不合格者不发放培训补贴。每月由培训部提供培训合格人员名单以及培训天 数，由人事部核查列单并经分公司经理签字后，交往财务核算计薪。 凡是签署《员工培训期协议》的地区，培训期待遇以《员工培训期协议》为 准。 （请当地负责签署《培训期协议》的部门，主动将有关培训期协议的相关要 求告知当地财务部备案。 ） 如员工再转岗时， 在公司进行培训， 其培训期间仍按上述标准只计发培训期 补贴。 （二）试用期及转正： 底薪 +加班费 +全勤奖 +餐费补贴 ( 门店提供餐点后取消，人事部门告知 )+ 当 月绩效奖金 +学历津贴 1. 底薪： 1 ）试用期底薪： 1600 元。 销售业绩≧ 3 万 元