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第八章 补偿性工资差别与劳动力市场;第一节 职业特征、个人偏好与补偿性工资差别 ;第一节 职业特征和个人偏好;;第一节 职业特征和个人偏好;第二节 享乐主义模型与补偿性工资差别;一、个人对风险的态度;;;二、厂商的等利润曲线;;;;;政策分析：强制职业安全标准合理吗？;;;两种选择;;;进一步分析：对偏好风险的情况真的是损害帕雷托效率吗？ ;总的分析;第三节 享乐主义理论与雇员福利;以延期支付为例;;二、工资和雇员福利对雇主的差别;;二、工资和雇员福利对雇主的差别;;退休金改革法的评价;缴费确定型的一个例子;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021
10、低头要有勇气，抬头要有低气。02:48:0802:48:0802:486/28/2021 2:48:08 AM
11、人总是珍惜为得到。6月-2102:48:0802:48Jun-2128-Jun-21
12、人乱于心，不宽余请。02:48:0802:48:0802:48Monday, June 28, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2102:48:0802:48:08June 28, 2021
14、抱最大的希望，作最大的努力。28 六月 20212:48:08 上午02:48:086月-21
15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 212:48 上午6月-2102:48June 28, 2021
16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/28 2:48:0802:48:0828 June 2021
17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:48:08 上午2:48 上午02:48:086月-21
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