北京中润英才管理咨询公司内部资料银河动力核心管.pptxVIP

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银河动力核心管理团队绩效管理体系设计报告;第一局部;考核目的与原那么;导读;董事会章程规定高管成员考核〔一〕;董事会章程规定高管成员考核〔二〕;董事会章程规定高管成员考核〔三〕;经营领导团队其他成员〔总经理助理、运营总监〕考核;导读;中层管理人员考核〔一〕;中层管理人员考核〔二〕;导读;引进人员考核建议;第二局部;管理人员薪酬方案设计根本思路;导读;经营领导团队岗位的平均年收入应以变动为主,固定为辅;薪酬水平建议;根本年薪;个人绩效年薪 = 个人绩效年薪总额 × 绩效年薪分配系数 × 个人年度考核系数 绩效年薪分配权重参照集团公司的规定见下表: 个人年度考核系数折算方法如下: 绩效年薪于次年审计结束结算后发放;长期鼓励〔仅为参考,具体执行根据国资委和集团政策为依据〕;长期鼓励的股权兑现〔仅为参考,具体执行根据国资委和集团政策为依据〕;除董事会章程规定高管成员外的经营领导团队成员〔总经理助理、运营总监〕薪酬建议;导读;中层管理人员收入中变动收入占40%左右;薪酬水平建议;根本收入;绩效工资;导读;引进人员薪酬建议;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。03:17:1203:17:1203:176/28/2021 3:17:12 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2103:17:1203:17Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心,不宽余请。03:17:1203:17:1203:17Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2103:17:1203:17:12June 28, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。28 六月 20213:17:12 上午03:17:126月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。六月 213:17 上午6月-2103:17June 28, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/6/28 3:17:1203:17:1228 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。3:17:12 上午3:17 上午03:17:126月-21

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