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人因工程與系統概念
1-1人因工程基本理念
從原始生活至今科技發達,產品與設備林林總總,而很多在技術開發需要考慮到人類的(人因工程)都未予考慮,所以說人因工程的目標可說是引導科技應用朝向有利於人。 ;人因工程以執持如下的理念為其特徵;4.強調實徵資料和評鑑在設計過程中重要性。
5.依據科學方法和客觀數據以檢定假設,並建立關於人類行為的基本資料。
6.信守系統導向(system orientation)之觀念,並確認物品、程序、環境和人員並非各自孤立存在。;1-2人因工程的定義;英文
ergonomics—英國常用,ergon (工作),nomos(法則)。
human factors (engineering)—美國科學界與工程界常用。 ;Chapanis(1985)定義:
人因工程旨在發掘人類行為,能力、限制和其他特性等知識,並將這些知識應用於產品,工具、機器、系統、工作和環境的設計與改善,使得人們在工作與生活中與事(工作),物(產品、工具、機器),與環境(系統與空間環境)均有和諧之關係;不但要避免人員傷害,疲勞等不安全,不健康的事情發生,更要提升效率,舒適與人員的主觀滿意度。;Sanders McCormick(1987)定義:
人因工程旨在發現關於人類行為,能力、限制和其他特性等知識,並將這些知識應用於工具、機器、系統、任務、工作和環境等的設計,使人類對於它們的使用能更具生產力、安全、舒適與有效果。;亦可用否定方式來釐清
1.人因工程不是檢核表和指引之運用。
2.人因工程不是以設計者本身作為設計物品時的模特兒。。
3.人因工程不只是普通常識。;人因工程的範圍
以人為核心,所以探討的範疇有
1.人的基本特徵、行為與限制(包括生理與心理)
2.人員的工作安排
3.人與工具,機器互動的設計
4.各種產品的設計
5.2.3.4可為單純化,或可形成-系統,所以可為系統化設計
6.以上皆在某一環境發生,所以環境亦是探討主題。;;人因工程學域範圍的特性可用以下兩句做簡潔適切的表達
1.為適合人們使用而設計(designing
for human use)
2.追求工作和生活條件的最佳化(optimizing working and living);1-3人因工程發展史1-3-1前導期—1945年之前 ;人因工程組織的成立
(1)1913:德國--工作生理研究機構 (Work Physiology Institute)
(2)1915:英國--工業疲勞研究委員會(Industrial Fatigue Research Board)
(3)1920:美國--Harvard Fatigue Laboratory
2.二次大戰期--- 從”使人適事”到”使事適人”;1-3-2誕生期---1945~1960;1-3-3成長期---1960~1980;1-3-4普及期---1980之後;綜合以上所述又可分為:
1.機具導向時期(machine oriented):人配合機具。
2.人員導向時期(man oriented):機具遷就人。
3.人因工程系統導向時期(system oriented):人與系統相互配合,而有最佳的統合最好的效率。 ;1-4系統概念1-4-1系統與系統工程; 有下列4種功能:
1.感測或資訊接收(sensing or information receiving)又可分為系統外及系統內。
2.資訊儲存(information storage)
3.資訊處理和決策(information processing and decision)
4.行動功能(action functions)
分為(1)實體控制活動
(2)溝通活動
系統工程學---以系統整體來考量問題的方法稱為系統工程學,而處理系統問題的專家稱為系統工程師。 ;;1-4-2人機系統;;;人機系統一人與機器所扮演的角色不同而分為三種
人力系統(manual system):人員以體力來完成工作、機具以簡單的非動力工具(如鐵鎚、鉗子為主)
機械系統(mechanical system):機器提供動力來完成工作,人員則負責機器之操作、控制及監視。
自動系統(automated system):機器提供動力且會自行控制,人員則設定機器、資料輸入、監視、保養與維修機器
以上非絕對區分;1-4-3自動系統與人因工程;自動系統加重人們的工作,而有以下幾個特色:
1.自動系統減少了人們練習心理運動技能的 機會。
2.缺乏足夠的回饋—無直接的回饋。
3.失誤的後果嚴重—小小的誤差可能造成 嚴重的後果。;1-5失誤與可靠度1-5-1人為失誤; 一項飛機操控研究(Fitts J
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