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落实《干部人事档案工作条例》工作总结 党风廉政建设需建立“四种长效机制〞让人“不愿为〞的自律机制，让人“不敢为〞的惩戒机制，让“不能为〞的监督机制，让人“不必为〞的激励机制。我们要常常总结和反思，下面58编辑为您精选《落实《干部人事档案工作条例》工作总结》一文，大家共同学习进步。   甘肃陇西：“三个三〞 规范干部档案管理   近年来，为深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，甘肃省定西市陇西县在原有档案管理基础上不断改良工作方法，提升干部档案管理档次，以“三个三〞管理法推动干部档案管理工作再上新台阶。   　　一是“三层〞把关，收集归档材料更规范。建立档案材料收集联络员制度及工作群，要求各联络员对需要归档材料的纸张、内容填写、印章等内容进行初审把关；县委组织部对干部档案材料进行二次审核，对存在问题的档案下发缺失材料通知单，到达准时反馈、补充完善的目的；在终审过程中，对仍不符合要求的予以退返，确保归档材料客观真实、规范干净。   二是“三级〞联审，专审信息认定更精确。在干部档案专项审核过程中，对干部档案“三龄两历一身份〞信息实行“初审—交叉审—复审〞方式进行审核认定。根据档案材料十大类内容是否齐全完好，确保认定有