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企业文化被定义为在组织的各个层次得到体现和传播， 并被传递至下一代员工的组织运作方
式，其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、价值观和行为方式等。
作为新型人力资源经理人员，你的《工作说明书》上 工作职责“ ”部份增加了 企业文化建设“ ”
之类的字样， 下属“ ”一栏也有了 企业文化主管“ ”或 企业文化专员“ ”。在老板的信任中你开始了
公司的 企业文化建设“ 之旅。但也许对于到底如何来建设企业文化，你可能感觉无从下手，“
于是你
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