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2021年人事专员绩效考核方案撰写人：___________日 期：___________ 2021年人事专员绩效考核方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年人事专员绩效考核方案 1、建立与各人才市场及专业人才网站的长期联系，根据工伤人事需求调整选择招聘市场。 2、公司门口公告栏张贴、安排人员各工业区招聘及内部员工介绍。 3、根据人事招聘需求，选择合适的招聘渠道。 4、___员招聘的发布、筛选、初试与安排复试 5、根据各部门提交的《人员招聘计划表》于当天15:00之前发布到招聘网站。 6、每天在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应聘人员简历，并于当天17:30之前通知经过筛选的人面试，面试时间根据时间情况安排。 7、对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程填《员工入职申请表》 8、按照招聘流程对面试人员进行初试，根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试。 9、面试结果跟进、通知报到。 二、员工入离职手续办理 1、根据用人部门同意录用人通知办理入职手续。 2、检查(员工入职申请表)填写信息完整情况进行补充。 3、核对证件(___、学历证、职业资格证等)是否齐全真实，并复印后存入档案。 4、学习《员工手册》，员工入职按公司规定培训签字。 5、根据规定填写劳动合同并交入职人员签字(进厂一周内)。 6、打印