如何制定中小企业员工的培训体系.pdfVIP

如何制定中小企业员工的培训体系？ 随着经济社会对于知识和人才竞争的逐渐激烈化， 外聘优秀人才门槛渐高， 为内部员工 提供培训体系使其更符合企业发展目标成为支持企业长足发展的必要措施。相关研究表明， 恰当的培训体系投入的回报率可达到 3000% ，远大于其他投资回报率。因此大量的外资企 业投入大量精力和资金建设培训体系， 以支持公司对于人才的需求， 而相比之下我国的企业， 尤其是中小企业在培训体系方面就做得不足。