人力社保局2021年工作总结和2022年工作思路.docVIP

人力社保局2021年工作总结和2022年工作思路 人力社保局2021年工作总结和2022年工作思路 一、xxxx年主要工作成效 （一）创业就业活力有效激发。截至xx月底，全市城镇新增就业xxxxxx人，失业人员实现再就业xxxxx人，困难人员实现再就业xxxx人，城镇登记失业率x.xx%，远低于全国全省平均水平。xx创博会首次升格为省级展会，由市政府和省人社厅联合主办，主会场参观人次达x.xx万，签约和达成合作意向项目xxx个，现场成交及达成合作意向资金x.xx亿元。惠企稳岗力度持续加大，今年已累计返还社保费xx亿元，惠及企业x.xx万家，涉及职工xx万人。家政服务行业提升工作入选全市十大民生实事项目，已培训家政从业人员x.xx万人，今年新增持卡上门服务人数达到xxxx人，提前完成目标任务。积极申报国家级家政服务业提质扩容领跑者行动试点，已进入试点名单，可获中央、省级专项资金和政策支持。 （二）人才招引培育精准扎实。开展智汇xx才聚两区全国巡回引才活动，截至xx月底，已赴xx个城市，举办引才活动xx场次，达成意向xxxx人。连续第三年举办xx千企百校人才合作对接会，促成校企合作项目xxx个。实施高技能人才培养工程，培养高技能x.xx万人，完成市政府目标任务的xxx%。在x月份举行的全市推进长三角一体化发展大会上，我局与x市人社局正式签订了人才工作战略合作协议，成为全市唯一与x市直属部门签订协议的单位。全力承办首届中国xx民营企业人才周活动，首次大范围邀请市外高校毕业生参加，大型高校毕业生和高技能人才双选会活动有xxx家企事业单位参会，共推出优质岗位x万个以上。 （三）社会保障体系不断完善。截至xx月底，全市基本养老保险户籍人口参保率为xx.x%，提前完成省定目标任务，排名居全省第二。率全省之先调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准，基础养老金标准由每人每月xxx元提高至xxx元，标准居全省第三。率全省之先开发工程建设项目职工工伤参保登记网上（掌上）申报平台，现已全面实现建筑行业工伤参保零次跑一次性办结。 （四）和谐劳动关系有力构建。深化xx无欠薪创建，创成省级无欠薪县（市、区）x个。x-xx月，全市共受理处置劳动纠纷举报投诉案件xxxx起，补发清欠工资xxxx万元，群体性欠薪案件和企业欠薪逃匿案件同比分别下降xx.xx%和xx.xx%。持续推进互联网+调解仲裁，今年已通过网络受理劳动人事争议案件xx件，调解成功xx件。xxxx查评年度，全市处理劳动人事争议案件xxxx件，已办结xxxx件，结案率xx.xx%，调解结案xxxx件，调解率xx.xx%。 （五）人力社保公共服务全面升级。强化跑改引领，人社xxx个政务服务事项网上办、掌上办、跑零次、材料电子化均实现xxx%，xx个民生事项实现xxx%一证通办。基本实现社保信息系统和数据全市集中，为明年实现全省集中打下坚实基础。推进人力社保领域xx个一件事联办改革，其中退休一件事全省领跑。率全市之先开展机关内部最多跑一次改革试点，确定首批事项xx个，精简材料xx%，压缩时限xx%。开通x、x等异地社银便民服务网点，以及农商银行丰收驿站社银便民服务网点，进一步延伸人社服务触角。深化社会保障市民卡工程，截至xx月，签发电子社保卡xxx.x万张，排名全省第一，全国排名第二。 二、明年工作思路 xxxx年，市人力社保局将围绕服务发展、保障民生主题主线，主要做好七个方面工作。 （一）致力稳就业，强化创业带动就业。一是做大做强做精xxx创博会。着力把xxx创业创新博览会打造成为长三角地区有影响力的展会。二是全力促就业稳就业。健全就业创业政策扶持体系，落实惠企稳岗政策，推动就业创业各项优惠政策落地见效。完善就业援助机制，统筹推进城乡和各类重点群体就业。三是加大创业担保贷款工作力度。简化申请发放流程，实施精准扶持，不断扩大创业担保贷款覆盖面。四是推动家政服务行业提质扩容发展。进一步发挥xx市家服市场示范引领作用，持续推进家服业健康发展。五是推进东西部扶贫劳务协作工作。继续开展与结对县的对口帮扶活动，吸引更多结对县的贫困人员来温就业。 （二）致力促发展，创新人才引育工作。一是加大招才引智力度。大力开展招才引才活动和高校走访活动，做强智汇xx才聚两区引才专列品牌。加强长三角地区人力资源协作，以及人才政策与服务流程互学互鉴、人才信息与人才服务的互联互通。二是加大高层次人才培养力度。积极与高校对接，为博士后科研工作站搭建平台和桥梁，促进博士后工作健康发展。强化专技人员继续教育，丰富学习课件，提高师资质量，提升教育品质。三是加大基础人才开发力度。强化人才服务进校园系列活动，做好事业单位面向全国双一流高校和全球知名高校招录优秀大学生工作，办好千企百校人才合作对接活动，全力提