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服装店劳动合同  服装店劳动合同 甲方： 乙方： 地址： 身份证： 电话： 住址： 根据中华人民共和国《劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下： 一、合同有效期自 年月日至 年月日止。试用期为 。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、经双方协商，乙方在合同期内从事 工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。 三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 四、甲方安排乙方实行小时工作制，具体工作时间以营业时间为准。 五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资 ＋销售提成+奖金。 六、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规、店面的管理制度等。 2、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。盘点少货 的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品以销售价格的7折赔偿给甲方。 七、合同解除 1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。 2、若员工辞职必须提前一个月书面填写离职申请，经店长和公司同意方可辞职，合同未到期的押金不退，在辞职期间有任务（综合公司店铺几个月的销售数据再定。） 3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，须全部清点移交本专卖店指定人员。 八、在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方： 乙方： （签章） 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日 篇一：服装店店员合同+管理制度二合一布凡服饰店员聘用合同甲方（雇方）：布凡服饰有限公司乙方： 甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为1年。 自201年月日至201年月日止，试用期1个月。 二、工作内容（录用条件） 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。 3、乙方上岗必须压扣工资在甲方处，作为押金，在解除劳动合同后，可退回押金。 4、甲方安排乙方实行小时工作制。具体工作时间以营业时间为准。 5、月销售额不能低于人民币万元（不含万元）。 四、劳动报酬： 1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。 3、底金元/月、提成按销售金额%计。 五、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、乙方无故缺勤或迟到，按月底金/当月应出勤天数进行考核。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 4、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。 5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。 六、经济补偿： 在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。七：离职手续 1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。 2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专卖店规定填写办理《离职会签单》。 3、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。甲方：（盖章）乙方：（签章）代表人：姓名：电话：电话：地址：地址：身份证 签订合同日期：201年月日签订合同日期：201年月日 服装店店员规章制度 一、服装店员工准则1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。 6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。 7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。 8）