行政总监助理岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政总监助理岗位职责任职要求 行政总监助理岗位职责 岗位职责 一、人事事务 1.负责集团公司及其下属子公司人员的招聘; 2.负责贵州部分人员的考勤的统计、薪酬核算; 3.社保公积金:负责部分员工公积金社保的缴纳管理; 4.领导交代的其他人力资源工作。 二、行政事务 1.处理公司工商事务,如公司信息的更新、变更,公司部门公章的管理; 2.协助总监做好会议的召集、召开和记录; 3.做好来访人员的接待。 三、项目事务 1.协助凌达做好项目的申报、项目书的撰写、验收报告的撰写; 2.对接政府部门,做好政府项目数据的填写、政府项目的申报; 3.做好相关政策的整理和分析 任职要求: 1.本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业优先; 2.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件,并能熟练操作; 3.具有高度的责任心,良好的协调沟通能力和一定的语言表达能力,以及较强的执行能力; 4.团队合作精神强,做事细致严谨,工作主动性强; 5.接受经常性出差。 行政总监助理岗位 篇2：团队管理总监岗位职责任职要求 团队管理总监岗位职责 工作职责: 1、全面负责高端客户的开发工作,向客户传递公司服务和理念并促成客户认可公司及其服务; 2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买; 3、基于公司研究和服务平台支持,为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等; 4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动。 任职要求: (个人月均至少300万/月,下属至少2个理财经理,整个团队至少月均1000万/月,团队下属只要人均产能满足200万/月,可扩编招聘多多益善) 1、金融、经济和财务等相关专业优先,热爱投资理财、勤奋踏实、渴望成功; 2、曾任或现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等相关管理岗位优先,具备5年以上从业经验; 3、为人正直诚信,具良好的发展人际关系的能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受工作压力; 4、有基金从业资格证书优先,有一定客户资源者和团队者优先。 团队管理总监岗位 篇3：管理总监岗位职责任职要求 管理总监岗位职责 职责描述: 1. 全面主持公司财务管理部部门工作; 2. 拟订与执行公司财会管理制度、财务预案算; 3. 实施公司会计核算工作,按公司规定进行财务审批; 4. 组织公司财务报告的编写与信息披露,根据公司经营情况提出财务建议; 5. 研究各地税收政策,根据公司业务发展做好纳税筹划,拟定税收方案; 6. 组织管理公司资金,提高资金使用效率,增加资金融资渠道; 7. 规划部门组织架构及人员编制,落实部门员工培养计划; 8. 公司领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,财务管理相关专业; 2. 具有5年以上财务工作经验、3年以上金融行业或现货行业同岗位工作经验; 3. 具有中级会计师以上资格。具有注册会计师资格者优先; 4. 熟悉证券、期货、衍生品、风险管理子公司行业相关业务及财务处理者优先; 5. 具有资金融资渠道优势者优先; 6. 具有较强的责任感和沟通能力。 管理总监岗位 篇4：运营管理总监岗位职责任职要求 运营管理总监岗位职责 职责描述: 1、制订和组织实施医院整体经营规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划; 2、全面负责、主持医院的日常运营业务活动,全面掌控各科室的经营、服务状况,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益; 3、负责院内服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作; 4、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保医院良好的外部环境; 5、对院内重大经营活动的决策和结果负责; 6、医院总经理安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,医疗方向专业优先。 2、 5年以上二级及以上医院运营经验,有在北京工作且有一定团队基础者优先,有妇幼方向医院经验优先。 3、具有专业的医疗机构经营分析方法,有超强运营能力,思维活跃,资源调动能力强,目标感强,有较强解决问题能力和意识 。 运营管理总监岗位 【行政总监助理岗位职责任职要求】