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PAGE PAGE 1 工段安全生产月度考核表 　　工段安全生产月度考核表之相关制度和职责，序号考核内容考核标准分值得分备注1当月各类供热设备、设施安全运行和日常维护保养情况1、设备日常运行正常,遇有设备故障,能够及时维修,未发生因维修保养造成停暖事故(5分)2、按时详细的... 序号考核内容考核标准分值得分备注1当月各类供热设备、设施安全运行和日常维护保养情况1、设备日常运行正常,遇有设备故障,能够及时维修,未发生因维修保养造成停暖事故(5分)2、按时详细的记录各项运行参数表、巡检表。(5分)3、灭火器按规定摆放,并日常检查,保证灭火器在有效期内。(5分)4、安全抢修设备定期检查,保证使用完好,并在固定场所存放(5分)202隐患排查治理情况1、发现安全隐患及时上报。(5分)2、工段可以直接整改的安全隐患要及时整改,不能的及时上报(5分)103日常安全管理情况1、班组成员无违反劳动纪律、安全操作规程、安全规章制度的情况。(10分)2、机械设备、管网无带故障运行情况,无跑冒滴漏情况(5分)3、电器设备无不符合规范情况,无安全隐患,无乱搭乱接(10分)4、站内卫生保持良好。(5分)上述标准违反,每出现一次或一项扣10分,不受分值限制。304特种人员持证上岗情况,作业票填写情况1、特种作业人员持证上岗。(5分)2、按要求填写动火作业票、有限空间作业票、临时用电作业票、高处作业票(5分)。上述标准违反,每出现一次或一项扣5分,不受分值限制。105临时用工的安全管理对临时工进行班组安全教育,要其遵守单位的安全操作规程与安全规章制度,临时工身体精神状态存在问题的不使用,动工前进行安全作业交底,(5分)106安全教育学习情况认真落实“三级”教育及中心进行的各类安全教育学习,每月至少召开四次班组会议,将安全工作进行点评、布置。违反一次扣2分。107突发事件处理情况遇突发事件及时掌握情况,本工段能进行处理解决的及时解决;不能解决的向主管领导汇报,根据安排进行处理,未进行处理解决或未汇报的,一次扣5分。10工段:日期:2014年月日考核人:得分:前厅职责副主任职责副主席职责 副书记职责副会长职责副厂长职责 【工段安全生产月度考核表】