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10月份新安全生产法检测试卷（含答案） 一、判断题 1、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(√) 2、《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查,应当予以配合，不得拒绝、阻挠。 【参考答案】：正确 3、事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。 【参考答案】：正确 4、《安全生产法》规定，国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。（） 【参考答案】：√ 5、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 【参考答案】：正确 6、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 【参考答案】：正确 7、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。(√) 8、生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。(√) 9、第九十四条：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处(三万元)以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。 【参考答案】：(错) 10、生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作全面负责，但可以通过内部工作分工，确定其只部分负责。(×) 11、依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。(√) 12、不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动 【参考答案】：正确 13、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。 【参考答案】：正确 14、第二十一条：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设； （二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； （五）组织建立并落实安全风险(分类管控)和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （七）及时、如实报告生产安全事故。 第二十二条：生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容 --来源：：《安全生产法2021版修改部分》 【参考答案】：( 错 ) 15、发生生产安全事故，为较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款。 【参考答案】：正确 16、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 【参考答案】：正确 17、进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。 【参考答案】：正确 18、生产经营单位进行爆破、吊装、动火临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 【参考答案】：正确 19、生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 【参考答案】：错误 正确答案：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 20、建设顼目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计和施工负责。 【参考答案】：错误 解析：建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。 二、多选题 21、承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构租借资质、挂靠、出具虚假报告的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处( )元以上十万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究( )。 A、 七万 B、 法律责任 C、 五万 D、 刑事责任 【参考答案】：(CD