包政的人力资源体系与创新70页.pptVIP

一、传统组织理论的终结;1;2;3;4;5;6;7;8;9;10;二、现代组织理论的开始;二、现代组织理论的开始;二、现代组织理论的开始;二、现代组织理论的开始;1;2; ; ; ;6;7;7;8;三、确立企业存在的价值;1;2;3;4;5;6;四、确立企业公正的根底;1;2;3;4;5; 6;7;8;9;10;12;13;14;15;16;17;18;五、确立人力资源管理体系;1;1;2;(;3;第二条〔总体目标〕;第三条;第四条;第五条;第六条;第七条;第八条〔考核制度〕;第九条〔晋升制度〕;第十条;第十一条〔调动制度〕;第十二条;4;5;6;68 ;69