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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合 同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 （一） 甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。 1、 有固定期限：从_______年____月____日起至________年____月____日止。 2、 无固定期限：从_______年____月____日起。 3、 以完成一定工作任务为期限：从____年__月__日起至______________________工 作任务完成时止。完成工作任务的标志是___________________________________。 （二） 试用期限 双方同意按以下第____种方式确定试用期限（试用期包括在合同期内）： 1、 无试用期 2、 试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不 满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得 超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同 一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、 工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种） 员工 。 乙方的工作地点 甲方工厂 。 三、 工作时间和休息休假 （一） 甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时(不得超过8小时)，每周工作 40 小时（不 得超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工 时工作制。 （二） 甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三） 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四） 乙方的其他休息休假安排_________________________________________。 四、 劳动报酬 （一） 乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第____种形式 执行，并不得低于当地最低工资标准及单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：统一法定最低工资标准 /月（ 元/周）； 2、计件工资：___________（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定 为成立）； 3、其他形式：月薪制(含加班工资，如另需支付加班工资，按法定工资标准为计算加班工资基数) （一） 乙方试用期工资为_______元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位 同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。 （二） 甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （三） 工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 （四） 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或 者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 （五） 甲方给乙方发放工资的时间为：每月 22 日（或周_____）。如遇节假日或 休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、 社会保险和福利待遇 （一） 甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 （二） 乙方患病或非因工伤负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医 疗期各医疗期待遇。 （三） 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等 有关法律法规的规定执行。 （四） 甲方为乙方提供以下福利待遇 无 。 。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作 业场所和必要的劳动防