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[策划书]《职业生涯与发展规划》个人职业生涯规划书撰写要求 《职业生涯与发展规划》个人职业生涯规划书撰写要求《职业生涯与发展规划》个人职业生涯规划书撰写要求 一、每位同学应结合自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面，按照“自我认 知、职业认知、职业规划设计、职业规划反馈”等几个方面来进行职业生涯规划设计(包括职业规划备 选方案)。 二、作品必须有封面。封面填写参赛者的真实姓名、性别、年龄、政治面貌、所在学部、年级 、专业、联系电话、E-MAIL等相关信息。 三、作品要求内容完整、简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分体现个性而 不落俗套，展现大学生朝气蓬勃的精神风貌，以及当代青年人的职业新人形象。 四、作品为“职业生涯规划设计书”，(正文)设计与撰写要求应包含但不局限于以下内容: 简而言之，职业生涯规划就是:知己，知彼，合理选择职业目标和路径，并用高效行动去实现 职业目标。 1、客观认识自我，准确职业定位(知己) 客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等，了解自己喜欢干 什么,能够干什么,适合干什么,最看重什么,人、岗是否匹配,作为设定职业生涯目标和策略的基础 ，做出准确的职业定位。 2、评估职业机会(知彼) 1.政治环境 2.经济环境 3.文化环境 4.组织环境 5.个人所处的环境 通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业(用人单位)的相关资讯，结合自 己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定 自己职业生涯目标的基础。 每位同学需要考虑:我想往哪一条路线发展,我能够往哪一条路线发展,我可以从哪一条路线 发展,并在实践过程中不断优化职业目标。 3、择优选择职业目标和路径 在自我认知、职业认知的基础上，选择最合适自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。 4、制定行动计划和策略 围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，要求每位同学详尽制定 好大学期间的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要采取高 效的行动，学会时间管理和应对干扰，确保行动计划的顺利完成。 5、与时俱进，灵活调整 根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整 ，不断修正、优化自己的职业生涯规划。 五、个人职业规划书必须是个人独自撰写。作品如发现有严重抄袭、盗用、作弊等不法手段、 将予以零分处理。 六、职业生涯规划书格式要求 1、职业生涯规划设计书不少于4000字。 2、职业生涯规划设计书用A4纸打印，左侧装订，页面设置左页边距位3厘米，右页边距位2厘 米。 3、题目为黑体，小二号。文章主体为宋体，小四号。