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PAGE PAGE 1 光缆线路项目岗位职责任职要求 光缆线路项目岗位职责 项目经理(光缆传输、线路、管线、集客业务) 京信通信系统(中国)有限公司 京信通信系统(中国)有限公司,京信,京信通信,京信通信系统,京信通信系统(中国)有限公司,京信 职责描述: 1、沟通协调现场施工管理; 2、市场洞察,项目获取; 3、项目运营管理,招投标。 任职要求: 1、大专以上学历,熟悉光缆传输、线路、管线及集客等业务,有2年以上现场施工管理经验; 2、年龄25-35岁之间,家住吉林市或能长驻吉林市优先; 3、有驾照优先,熟悉使用办公软件,较强的沟通协调能力。 篇2：光缆维护员岗位职责任职要求 光缆维护员岗位职责 岗位职责: 1、负责辖区内通信线路的日常维护、巡检事务; 2、熟练使用熔接机、测试仪等仪器,负责设备的调测、线路的抢修,故障的排除; 3、熟练掌握光缆、光纤施工技能; 4、从事过光缆线路维护工作1年以上相关工作; 5、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、熟悉通信或计算机、电子、网络等相关专业(应届毕业生亦可); 2、知识技能:熟练使用Office办公软件,具备基本的网络知识; 3、态度:身体健康、吃苦耐劳,有奉献精神,服从调配; 4、其他:退伍军人优先,需持有驾驶证C1以上,1年以上驾龄。 光缆维护员岗位 篇3：光纤光缆岗位职责任职要求 光纤光缆岗位职责 岗位职责: 1、根据公司的发展战略和人力资源战略,制定和定期回顾薪酬战略和规划; 2、搭建和不断完善公司薪酬、福利及激励体系,建立相关的政策和制度,确保其激励性、公平性、竞争性和合规性; 3、制定年度薪酬福利工作目标和计划并完成; 4、负责公司福利体系的设计和搭建,不断创新和改进; 5、搭建和逐步完善员工认同体系,并不断创新和运用多种渠道和方式激励员工; 6、公司年度人工成本预算编制,并制作季度和年度人工成本分析报告(包括薪资、福利及其他等人工成本),为管理决策提供依据; 7、提高人工成本使用和管理效率,保持人工成本投入的竞争优势 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 2、3年以上设计和统筹管理薪酬的经验; 3、熟悉薪酬管理制度及流程; 4、熟悉国家相关劳动法规、保险政策。 岗位职责: 1、根据公司的发展战略和人力资源战略,制定和定期回顾薪酬战略和规划; 2、搭建和不断完善公司薪酬、福利及激励体系,建立相关的政策和制度,确保其激励性、公平性、竞争性和合规性; 3、制定年度薪酬福利工作目标和计划并完成; 4、负责公司福利体系的设计和搭建,不断创新和改进; 5、搭建和逐步完善员工认同体系,并不断创新和运用多种渠道和方式激励员工; 6、公司年度人工成本预算编制,并制作季度和年度人工成本分析报告(包括薪资、福利及其他等人工成本),为管理决策提供依据; 7、提高人工成本使用和管理效率,保持人工成本投入的竞争优势 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 2、3年以上设计和统筹管理薪酬的经验; 3、熟悉薪酬管理制度及流程; 4、熟悉国家相关劳动法规、保险政策。 光纤光缆岗位 篇4：光缆熔接岗位职责任职要求 光缆熔接岗位职责 传输工程师 上海科技网 上海科技网络通信有限公司,上海科技网 工作内容: 1、光缆传输线路维护,包括光缆巡检、光缆整理等 2、光缆故障判断、组织抢修、现场管理工作 3、光缆工程、新机房施工工程等验收 4、光缆线路开通、变更、中止工作或割接和光缆资料的建立和维护。 5、参于公司重要光缆工程、市政光缆施工等项目 6、托管和租赁的节点机房维护和协调工作 任职资格: 1、学历背景:本科或以上;通信、计算机类专业 2、从业经验:3年工作经验,其中相关行业经验2年 3、技能技巧: ◆熟悉光纤通信,熟悉各种规格光缆、光配架、尾纤等 ◆熟悉光缆施工内容,包括光缆熔接、光缆跳接、光缆管理等 ◆熟悉各种光缆仪器,并会准确使用 ◆熟悉机房建设、机房的各类参数指标、熟悉配套设备,电力系统、空调等 【光缆线路项目岗位职责任职要求】