- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《管理学》教学大纲
课程名称(中文 /英文): 管理学( Management ) 课程编号:
学 分:
学 时:总学时 36 讲授学时 32 讨论学时 4
开设学期: 第 2 学期
授课对象:
课程级别:
课程负责人:
一、课程性质与目的
本课程是为经济管理类专业高职生开设的专业基础课,是经济管理类高职生的必修课程,
在经济管理类专业高职生三年的学习中,起着引导学生入门及培养学生初步养成管理思维模式
的作用。本课程的教学目的在于通过教与学,使学生正确理解管理的概念,掌握管理的普遍规
律、基本原理和一般方法,并能综合运用于对实际问题的分析,初步具有解决一般管理问题的
能力,培养学生的综合管理素质,为以后学习其它专业管理课程打下基础。
二、课程简介
本课程主要讲授管理活动的基本规律和一般方法,通过学习管理的基本职能、管理理论发
展史、中外管理理念的比较、管理与组织设计、管理的类型与方法以及管理创新等知识,使学
生了解管理理论的历史演变过程与管理实践的发展趋势, 掌握管理活动的基本规律和一般方法,
为未来服务社会从事管理工作奠定理论基础。
三、教学内容
第一章 管理与管理学( 2 学时)
主要内容:管理的的基本含义、管理的基本职能;管理者的角色、管理者的技能;管理学的特
点、管理学的学习及研究方法。
学习要求:理解管理及管理者的概念,管理的重要性及其作用;了解管理学的特点、管理学的
研究对象、方法。
自学:从管理的作用、目的看管理的效率与效果;研究方法。
讨论:为什么说管理是科学的也是艺术的,是科学与艺术的结合?
课堂案例讨论:管理者角色理论的应用
第二章 管理理论的产生与发展( 2 学时)
主要内容:泰罗及科学管理理论、法约尔及一般管理理论、韦伯及官僚制组织理论;梅奥的人
群关系理论、现代管理理论的特点;几种主要现代管理理论学派。
学习要求:了解中国的传统管理思想;了解西方管理思想发展的历史背景,掌握各历史阶段的
主要思想观点,现代管理各学派的主要理论观点。
自 学:中国传统管理思想的形成及发展
阅 读:企业理论相关书籍
第三章 组织及其环境( 2 学时)
主要内容:组织的概念和功能;组织的分类、组织的资源;组织与环境的关系、组织的一般环
境和具体环境;环境分析的基本方法。
学习要求:了解组织的分类与组织环境的特点,理解组织环境对组织管理与发展的影响,掌握
组织的环境因素、环境分析的内容和方法。
自 学:相关的组织理论。
第四章 计划( 2 学时)
主要内容:计划的概念及其在管理工作中的作用;计划的种类以及各种类型计划之间的联系;
计划的原理、计划工作的逻辑步骤;现代的计划编制方法及在实践中应用
学习要求:理解计划的概念,了解计划的分类和内容要素;掌握现代计划方法;掌握目标管理
的基本思想、特点和程序。
自我评估:你是一个称职的计划人员吗?
自 学:现代计划方法:运筹学方法、甘特图方法、滚动计划法。
作 业:个人时间管理
第五章 决策( 2 学时)
主要内容:决策的概念、原则及依据;决策的分类;决策过程的每一个步骤、决策的方法及运
用。
学习要求:理解决策的概念,了解决策的作用和类型,掌握决策的步骤,了解决策的技术方法,
了解现代决策理论发展的新趋势。
自 学:几种定量预测、决策方法。课堂案例讨论。
作 业:决策方法应用题。
第六章 组织设计( 2 学时)
主要内容:组织设计的任务与过程;组织设计的权变因素与原则;组织结构的典型形式、组织
设计的主要内容。
学习要求:理解组织、劳动分工、统一指挥、权力、职权与职责、直线职权、参谋职权、指挥
链、管理幅度与管理层次等概念;掌握组织设计的基本原则、组织结构的基本形式及其优缺点。
自 学:组织设计的权变因素与原则。
您可能关注的文档
最近下载
- 餐饮公司食堂管理制度.docx VIP
- 新能源汽车电池极耳激光焊接焊缝成形及组织性能研究.docx VIP
- 部编人教版六年级上册道德与法治【全册】教学设计(67页)(最全).doc
- 餐饮公司食堂规章制度.docx VIP
- 2025年河北省八年级中考生物真题(含答案解析) .pdf VIP
- 人教版高中物理必修二全册知识点考点梳理、重点题型分类巩固练习基础版.doc VIP
- 三年级上册2-5《走近我们的老师》说课课件.ppt VIP
- 《职业道德》题库2024年河南省机关单位工勤技能人员培训考核高级工技师.docx VIP
- 北师大版(2019)必修第一册unit 1 life choices lesson 1 lifestyles 复习导学案.docx VIP
- DL543--94电厂用水处理设备质量验收标准 .pdf VIP
文档评论(0)