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新员工入职登记表
年 月 日
姓 名 性别 年龄 民族 婚姻状况 照
身份证号 户籍地址
现居住地 联系方式 片
紧急联络人 姓名: 联系电话: 联系地址:
毕业 情况/ 荣获资
起 止 时 间 学习/ 培训机构 专业/ 培训内容 学 历
格
教
育
背
景
最高学历 专 业 驾驶证
计算机 能 其它特
语言能力
力 长
证明人及电
起止时间 工 作 单 位 部 门 职 位 离职原因
话
工
作
经
历
称 谓 姓 名 年 龄 文化 程度 工作单位 联系电话
家
庭
情
况
自我
评价
总监意见 总经理意见
本人介绍 来应聘公司 (部门/ 分公司 ) 岗位,并自愿为其在公司作担保,如该员工
因思想作风、个人品德问题在工作中给公司造成了损失,本人自愿承担相关连带责任。
担保人签字(手印):
入 职 需 知
1、新员工试用期待定,公司会依据实际情况调整试用期时间。试用期内
不合格者,公司可随时辞退员工,除结算工资外不作任何其他补偿。
2 、试用期内员工辞职, 需提前一周向公司提出申请, 试用期后员工辞职,
必须提前一个月 (30 天)向公司提出申请。
3 、新员工入职后需按要求与公司签定 劳动合同 。
4 、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠,经核查有弄虚作
假的员工,公司将随时辞退,相关不良后果由员工负责。
5 、新员工入职后可申请住宿,需服从公司安排,遵守宿舍制度。
6 、员工入职后需按要求打卡,请假需经批准,病假需提交证明,遵守考
勤规定。
7 、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、 类似的或职务上有关的工作。
8 、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职,入职前须如实告知公
司,如有隐瞒,经公司查出,将按公司制度开除处理。
9 、工作中服从安排,尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、
罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
11、员工当月薪水在次月的 15 日领取,不得将个人工资情况透露给其他
员工。
12、员工必须遵守公司所有的 规章制度 、通知、公告等。
13 、岗位工资:岗位为 ________ ,试用期 ________ ,工资待遇:
____________
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