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浙江省******建筑劳务有限公司
劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）：
用人单位性质：
住所地：
乙方（劳动者）姓 名： 性 别：
出生年月： 民 族：
身份证号码： 联系电话
家庭住址： 邮 编
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至
工作任务完成时即行终止。（如该项目停建，或业主违约导致项目无法施工等意外事件，双方可终止劳动合同）
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方安排的工作地点 按甲方工作（生产）需要，从事 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种） 工作任务。
三、工作时间和休息休假
乙方实行 综合计算工时工作制。
甲乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度和甲方因生产特点实行的不定时工作制或综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
乙方试用期的工资标准为 800 元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或本合同约定工资的80%，并不得低于市政府规定的最低工资标准）。试用期间不享受公司的有关福利待遇，期满后可享受公司的有关福利待遇。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 （三）
种工资形式：
（一）计时工资，其标准为 元/小时或 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件计量工资，根据甲方制定的科学合理的劳动定额标准，以每月完成的工作量为计酬标准。
（三）综合计算工时工作制，其标准为不低于工作所在地市政府规定的最低工资标准，并根据甲方在该项目上的经营业绩及乙方的工作情况发放奖金、补贴。
（四）乙方必须按照施工规范标准操作，乙方完成的工作任务需经验收合格后才视为已完成工作量。
甲方应以货币形式按月预付给乙方工资，预付工资额为 元/月。预付工资发放日为每月 日前，余额在完成合同约定任务并验收合格后5日内结清。保修金除外。
甲方安排乙方完成工作任务外的其它工作，其工资由双方协商，但不得低于国家标准。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定及公司内部相关规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等五金费用。根据建筑业特点，经双方商定，五金等费用已增加在综合工资内，由乙方自行办理、交纳。如本人要求单位统一办理、交纳的，其五金费用在乙方工资中扣除。
乙方工伤、孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关政策规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：
有关福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供必要的劳动安全卫生条件、劳动工具和劳动防护用品，乙方必须严格遵守安全操作规程、安全生产条例，以及各项劳动管理制度，如有违反，应自行承担后果。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方必须
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