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PAGE PAGE #/9下载文档可编辑 常见的4个教学设计模型：ADDIE、SAM、 AGILE、6D ADDIE 模型 你可以通过运用系统整体观开发你的课程， 确保学习者获得实际工作 中需要的知识与技能，即“对症下药”。在复杂的软件设计、工程项 目设计和项目开发中通常使用类似的方法。 ADDIE模式是系统化教学 设计的经典模型。 ADDIE主要内容 ADDIE主要内容 阶 i | 描述 段 I I有时被称为“培训需求评估”，包括 TOC \o 1-5 \h \z I I I I I I I 分 ？确立组织和个人的绩效目标 I I I 析 ？明确所要培训的技能或任务的绩效干预措施 I I I H II I ! ! ?确定所需的知识和技能 : ?根据学习分析，确定教学的深度 TOC \o 1-5 \h \z i i I 1 ?为培训创建评估方式 I I I I I I I I I I __ __ __ 「 ［该阶段需要考虑的内容包括： i I 丨?达成任务或技能所要求的学习目标 设 ？证明任务掌握情况的评估与测试 I i 计 ？培训所要求的先决条件 ! ! ?学习模块与学习主题的排序与结构安排 I J i it i 丨?教学媒介和传递方式的选择 开发活动应包括提供以下材料： I = ?学员学习材料（练习册、实践、案例学习、在线课程） 开 I 1 ?讲师指导手册 发