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个人信心 ♦ 姓名 ：xx 性别 ：女 籍贯 ： 电话 ： ♦ 学历 ： 民族 ：汉 现居地 ： 邮箱 ：xx@ 教育背景 2007.09-2011.07 xx 大学 人力资源管理科 ♦ 管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理 ，劳动经济学、绩效 管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置 ，劳动法 ，人力资源管理软件。 工作经验 2013.04-2015.06 xx 公司 人事主管 ♦ 人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理 ； ♦ 公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行 ； ♦ 监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理 ； 2011.08-2013.03 xx 公司 人事专员 ♦ 负责公司每个月的考勤与跟进,新员工的转正情况 ， ♦ 办理入职和离职手续办理。员工劳动合同的签订、续签与管理。 ♦ 负责公司部分固定资产 ，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 2010.07-2011.07 xx 公司 人事助理 ♦ 人事招聘工作 ：每天更新网路招聘信息 ，打电话面试通知 ，接待面试人员及多次参加过人才市场的现场招聘 ； ♦ 行政部的考勤 ，排班和公司的各部门的月末考勤。 ♦ 员工的入职、离职手续办理。员工劳动合同的签订 ，续签与管理。 自我评价 性格开朗 ，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力 ，能够承受较大的工作压力。有多年人 事、 ♦ 行政工作经验 ，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源 6大模块熟悉 ，对招聘、员工关系、绩效 ♦ 考核管理有独到的见解 ；了解各项劳动法律法规 ，对劳资纠纷有较好的应对能力 ，熟悉人事行政相 ♦ 关文件的编写 ，熟练操作办公软件及报刊制作等软件;愿在人力资源管理方面发展。 技能证书 ♦ 英语六级 ♦ 人力资源证 ♦ 全国计算机考试一级 ♦ 熟练操作办公软件