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离职季，离职时怎样忽悠领导又不觉得尴尬 原创Java后端架构 2021-03-02 离职退职场是很普遍的事情，不快活，不想做，不适合……都可以作为离职的缘由。但怎样更奇妙的回答？即不失诚信或尴尬场面，又能顺当的离职？ ? 1、领导问：“为什么肯定要离职?” 这个问句背后隐含的意思是，谁欺侮你了，你觉得薪水太低吗，你是不是对公司不满，甚至对我不满……假如你说薪水低，他可能说给你加薪，假如你说我跟某某不合拍，他可能说那我给你换部门或者我把某某干掉。辞职原来是件简约的事，将它搞得简单化于本人无利，还损害别人。 回答：公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以选择离开，完全出于我的私人缘由，想尝试不同的职业，给本人一些挑战的机会，使本人的阅历更丰富一些。 2、领导问：“已经找好公司了吗?是哪家公司?” 面对这个难题，很多人会选择说谎。“我想回家休息一段时间”、“我想去充电”，这当然省了一些麻烦，却失掉了最贵重的诚信。这样回答还有一个弊端，很简约给上司制造挽留你的借口，认为并没有公司等着你去上班。抱负答案应柔中带刚，含有以下三个要素：那个单位比现在的好;你不会做对现公司不利的事;大家今后还是熟人，关系弄僵了对谁都不利。 回答：是一家相当不错的大企业，和我们目前的业务有些相关，但您放心，我绝不会带走任何公司机密。假如有机会，我还会努力促成两家企业的合作，到底，这儿是我的娘家，我很留恋。 3、领导问：“假如马上给你升职或加薪，你会留下吗?” 之所以称犯难题，是由于它很简约形成你本人的意志动摇。从很多职场案例看，吃回头草的员工在上司心目中的地位并不高。试想，一个已经出轨的人，要重新赢得伴侣信任该有多难。 回答：格外感激您的好意。其实我在这儿已经得到了应当得到的东西，选择离开是出于本人的爱好爱好与职业规划。保险关系，离职证明，工作交接，都需要一个时间去渐渐处理。离职离得秀丽，不拖泥带水，给后面一份工作能带来好的一面。 仅供参考！！！ 其实以上都是屁话，其实就是老子不想在这里干了！！！