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PAGE PAGE 1 单位发福利范文 怎样写给职工发放福利的申请报告 1：首先写随着公司的不断进展，职工的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们赐予了许多等等。  2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。  3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的缘由，劝说领导。  4：望领导批准。  可以参照以下简洁的内容来写：  员工福利申请书  敬重的领导：  随着我公司的不断进展，职工的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，赐予了许多。感激公司领导对职工的栽培和关心，  我信任，只需付出，就会有收获，因而向您提出加薪恳求，职工的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，盼望领导对职工的申请能够加以注重。  也请您放心，假如公司不予考虑，职工仍旧会像以前一样，用乐观的、仔细担任的态度去做好每一件事，不会因而怠慢工作，这是职工的修养应当做到的。  此申请  批准为盼  申请人：***  **年*月*日  社会福利事业单位-什么叫事业单位？在事业单位工作应当有些什么福  事业单位，一般指以增进社会福利，满意社会文化、训练、科学、卫生等方面需要，供应各种社会服务为直接目的社会组织。  事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或次要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。  简介 事业单位（InstitutionalOrganization），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事训练、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令） 事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。  从目前状况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金次要不以经济利益的猎取为报答。  中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织（NGO），国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较亲密。 这种不同点，有些是社会制度不同形成的，有的是由于中国的社会自治力量不足形成的。  编辑本段分类 事业单位一般是国家设置的带有肯定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般状况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。  1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。 这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政供应。  采纳这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。 2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政担当部分，由财政列入预算；单位担当部分，由单位在税前列支，如医院等。  差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。 这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。  根据国家有关规定，差额拨款单位要依据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合本身特点的管理方法，促使其逐渐削减国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。  自收自支事业单位作为事业单位的一种次要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，形成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。编辑本段性质和主旨 1、事业单位的性质 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。  企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自傲盈亏的生产性单位。  所谓“自傲盈亏”意即：本人担当亏损与盈利的后果，有肯定的自主权。企业单位分为国企和私企。  国企就是属国家全部的企业单位；私企就是属个人全部的企业单位。 2、事业单位的主旨 事业单位是以政府职能、公益服务为次要主旨的一些公益性单位、非公益性职能部门