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PAGE PAGE 1 单位发生处理处罚报告范文 一、公司惩罚通知范本 1、员工惩罚通报范文1 兹公司材料部部长***同志，由于工作失误导致原材料供应不准时，影响公司正常生产营运。  为严 肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司打算赐予***同志扣除当月工资的惩罚决 定。望***同志以此为契机改进工作方法提升工作力量。  公司对***同志的惩罚是为了小惩大诫，盼望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心， 为公司的美妙明天努力奋斗！ 甘肃***混凝土工程有限公 **年*月**日 2、员工惩罚通报范文2 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，形成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。  为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX,200元； 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元； 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。  望各位同事引以为戒，特此通报。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日 扩展材料 《惩罚通知书》是一种有用文档格式，次要用来告知员工所犯的错误。  参考材料：百度百科-惩罚通知书。 二、员工个人缘由为公司形成损失怎样写处理报告 关于对XXX的惩罚通知  致全体员工：  为营造一个幽雅和温馨的办公环境，公司2021年12月20日与陕西XXX单位定制了几扇门窗，厂家根据我公司供应的要求、配色进行制造，但由于业务部（朱科技）未准时给厂家供应我公司的要求，厂家已经提前制造好，形成厂家定做的门的颜色和我公司店面不是很搭配，经我公司“麦香小樱经理和厂家相互沟通后不能退换，直接导致公司经济损失5000元，后期公司又重新定做了以前相同数量的门，鉴于朱科技平常工作表现优良，工作事物多，对此事赐予从轻惩罚300元，从当月工资中扣除，盼望全体同事肯定要对平常的工作做到更细心。  行政部  2021-12-25  如有问题，请诘问，感谢！ 三、关于员工旷工惩罚的范文 第一章总则 第一条 本方法适用于公司全体员工。  其次条 人力资源部是公司员工行为规范及纪律处分归口管理部门，担任对员工行为规范管理工作进行监督管理。 第三条 各部门担任本部门员工的行为规范管理并协作人力资源部对违纪行为进行处理。  第四条 公司总经理对各类纪律处分打算进行审批，并拥有最终裁决权。 其次章 员工行为规范 第五条 员工在公司的行为规范，应恪守以下行为原则： （一）听从意识。  严格听从公司或上级管理人员的工作指示和支配。对于工作报告，应遵照逐级向上报告的准绳。  上下级之间应诚意相待，彼此敬重。 （二）敬业精神。  仔细担任，高效高质完成本职工作。 （三）品行要求。  耿直 、诚恳、守信。 （四）团队精神。  团队至上、和谐沟通、精诚团结、学问共享。 （五）创新意识。  不断开发新的工作方法、方式、工具，提高工作效率。 （六）学习意识。  通过不断的学习提升工作技能和职业道德素养。 （七）职业道德。  1、公司的持续健康进展，取决于每位员工的态度和行为符合公司期望的程度。员工应紧记本人代表公司，在任何地点、时间都应维护公司的抽象和声誉； 2、不论是销售公司产品、供应服务，或是向供应商购买产品、服务，应完全以质量、价格与服务为决策的依据，以不损害公司利益为底线。  （八）保密意识。严守公司隐秘，爱护公司学问产权和员工隐私权。  （九）遵纪意识。严于律己 、恪尽职守。  （十）参加意识。自动自发，乐观参加公司的生产运营管理，与公司共同成长。  第六条 员工在公司内外，应恪守以下纪律要求。 （一）爱护公司资产及财物，保守公司材料隐秘。  1、每位员工都有责任爱护公司的资产及财物。在工作期间，员工必需爱惜公司的设备、物资、工具等。  对公司全部设备、物资、工具等应予看管、保卫、准时留意并报告特别状况。 2、员工对公司一切业务材料与文件，以及个人薪酬材料应负保密责任。  公司档案，未经许可，不得复印或擅自携带离开办公地点，不得将公司文件用于不属于公司业务之用途。 3、员工不得泄露公司隐秘。  （二）员工不得超越本职业务和职权范围，开展运营活动。员工除本职外，未经公司法人代表授权、批准，不能从事下列活动： 1、以公司名义调查、谈判、签约； 2、以公司名义供应担保、证明； 3、以公司名义对旧事媒介发表看法