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2021年合格村医培训工作方案撰写人：___________日 期：___________ 2021年合格村医培训工作方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年合格村医培训工作方案 精准脱贫攻坚是当前各县卫计系统的重中之重，事关国计民生，是党和政府关爱民生的重要举措。为贯彻落实《___加强乡村医生队伍建设的指导意见》精神，适应农村经济体制改革和医改工作深入推进的新形式，进一步加强我县乡村医生队伍建设，强化乡村医生、村级村卫生室建设是卫生工作重心下沉的重要内容，在精准脱贫工作中有着举足轻重的作用，为抓好我县健康扶贫工作，___年___月___开展县乡村医生培训工作。 各乡镇卫生院要按照《乡村医生从业管理条例》相关要求，对乡村医生的培训工作请各乡镇卫生院高度重视，认真遵照执行。 一、培训目标 以基础知识、基本理论、适宜技术为重点，以能胜任村医和药具员岗位工作为根本目标。通过培训，强化村医的业务知识和专业技能，切实提高村医对农村常见病、多发病的诊断与治疗能力。卫生惠民政策、健康扶贫政策确保村医发挥应有的作用。 二、培训对象 全县___个行政村和___个社区的乡村医生 三、培训内容 卫生计生惠民政策、健康扶贫政策、医保政策、一般农村孕产妇住院分娩定额补助政策健康保健及卫生科普知识的宣传教育；农村常见病、多发病的诊断与治疗；疾病预防控制的宣传及干预；家庭医生签约服务；公共卫生基础知识；公共卫生服务登记；门诊登记等重要性；基本药物制度各项政策；计划生育政策宣讲生育秩序整治；生命体征与测量血压与止血包扎固定转运技术；常见循环系统疾病健康促进与健康宣传；健康档管理孕产妇健康管理规范儿童及老年人中医药健康管理服务规范；阴阳五行学说中医基层理论、病医学说、中医四诊、藏象学说；重大传染病肺结核传播途径包虫病（艾滋病防治“三线一网底”）工作职责及传播途径、防治措施。 四、培训范围 结合村医培训项目工作，实现每年度村医培训全覆盖，确保每年度脱贫村村医培训不少于___天。 五、培训管理 （一）各乡镇卫生院务必要高度重视，___精干的师资队伍，严格按照本实施方案认真___落实，加强培训的___管理，确保培训取得实效。 （二）各乡镇卫生院要制定具体的培训实施计划，明确授课内容及重点（课程表），严格考勤，强化管理，并与该学员的年度考核挂钩，也与乡镇卫生院目标考核的重要考核对象。 （三）各乡镇卫生院一定要按时、按要求、保质、保量完成培训任务，并及时将实施情况（培训通知、报到名册、考勤表、课程安排、培训效果测评、简报、培训总结）于每年的___月底前报送综合业务股。 定期或不定期对此项工作进行督导检查，对重视不够，工作不力，培训效果不佳的乡镇卫生院实行一票否决，并严肃追责。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年合理化建议奖励方案 编制： 审核： 会 批准： 合理化建议奖励方案 1.总则 1.1目的： 为充分发挥员工的主观能动性，发掘员工的潜在能力，调动其工作积极性，增进管理者与员工之间的交流和沟通，树立全员持续改进的意识，特制定本方案。 1.2定义。合理化建议是指员工或团队针对公司生产、管理的各项工作存在的问题或不足，及时提出的书面的、科学的、合理的、具有可操作性的改进解决方案。 1.3本方案规定了合理化建议（以下简称“建议”）的受理内容、申报程序、处理流程，以及建议的奖励等级、评审标准等内容。 1.4本方案主要适用于福马车桥生产相关领域。 2.管理机构与职责 2.1公司设立合理化建议评审组，为非常设管理机构，由下列人员兼职组成：组长： 2.2评审组工作职责如下： ①研究制定合理化建议的管理制度； ②对合理化建议进行评审，并确定奖励方案；③对已采纳的建议进行过程跟踪；④对实施后产生的效率进行效益评估。 2.3车间、部门负责人动员本部门下属员工积极参与公司合理化建议活动，并做好合理化建议传递申报工作。 2.4对已采纳的合理化建议，各相关职能部门负责按照承诺实施合理化建议方案。 2.5公司总经理对认可合理化建议形成的成果进行最终确认及批准奖励方案。 3.受理的内容 3.1厂房、设施及生产区域布置的改进。 3.2工作方法、业务流程的改进。 3.3设备、工艺装备的改进、保养方法改进事项。 3.4产品的搬运、储存、控制等改进。 3.5节约原辅材料、能源及废品的利用。 3.6职业健康安全及环境卫生的改善。 3.7其它涉及到公司生产相关方面需要改善和改进的事项，如提高员工工作效率、提高生产质量和效率、降低生产成本、提高生产安全性、排除安全隐患等皆可。 4.不予受理的内容 4.1无具体内容，纯为个人想象。 4.2众所周知的事实，或正在改善的建议。 4.3已被采用过或前已提及的建议。 4.4非建