非全日制劳动合同(修订本).docVIP

劳动合同 甲方（用人单位）：________________________ 乙方（劳动者）：__________________________ 甲方（用人单位）： 地址： 联系方式： 乙方（劳动者）： 户籍所在地： 现居住地： 公民身份号码： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，统一签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。 第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的工作任务，工作地点为 。 第四条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新岗位工作职责、工作内容和相关协议的，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第六条 乙方在甲方每日工作 小时，每周共计 小时。（劳动者平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十个小时。）乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第七条 甲方因工作需要延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应当服从甲方的统一安排。 第八条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第九条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本合同实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十条 甲方以计小时工资的计算方式支付乙方工资：工资为____元/小时。 第十一条 甲方应以人民币形式于每月 日前支付乙方工资，若遇节假日则延至节日假期满。 第十二条 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。 第十三条 乙方若对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险 第十四条 甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十七条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第十八条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十九条 乙方应当遵守甲方的工作规范。 第二十条 如乙方违反工作规范的要求，可根据具体情况，视为违反或严重违反用人单位规章制度。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十一条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十二条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 　　第二十三条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 　　第二十四条 乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30日）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同： 1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作