- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2021 年最新版员工劳动合同文本
The ultimate goal to be reached by both parties to the contract
through the conclusion and performance of the contract
( 合同范本 )
甲 方:_________________________
乙 方:_________________________
日 期:_________________________
精品合同 / Word 文档 / 文字可改
实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE
劳动合同
2021 年最新版员工劳动合同文本
说明:以下合同内容主要作用是合同目的具有一定的抽象性。合同目的不同于
合同标的。合同标的是具体的合同权利义务所指向的对象,合同目的是合同双
方通过合同的订立和履行所要达到的最终目标,可用于电子存档或打印使用
(使用时请看清是否适合您使用)。
甲方(用人单位)名称:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月日:
民族:
文化程度:
籍贯: 省 市 县(区) 乡(镇) 村(街)
身份:农业人口( );非农业人口( )
身份证号码:
2 页
实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE
劳动合同
现在住址:
甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。
第二条 生产(工作)任务
甲方安排乙方从事 工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在 岗位,承担 任务,担任 工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:
第三条 劳动(工作)安全、卫生条件
甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳
3 页
实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE
劳动合同
动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。
甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护用品:
,保健食品费:元。
甲方应对乙方进行安全教育和技术培训,乙方从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗操作。
甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
甲方不得安排未成年工(16 岁-18 岁)不宜从事的工种。
甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章。
第四条 劳动管理
甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
4 页
实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE
劳动合同
乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条 工作时间和劳动报酬
甲方应实行每日不超过 8 小时工作制,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过 3 小时,连续加班不得超过 3 天。乙方如为未成年工(16 岁
—18 岁),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平)
。
甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 日为发薪日。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方。
法定节日加班工资为 元,公休假日加班工资 元,平日加班工资 元,从事夜间(22 时至次日 6 时)工作的,每班发
5 页
实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE
劳动合同
给夜餐津贴 元。
甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
第六条 保险和福利待遇
甲方按乙方工资总额的百分之 ,乙方按本人当月工资的百分之 ,按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。
甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的,乙方在退职、解除合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
因第七条第 2 款第(2)项、第(4)项和第 3 款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时,如
您可能关注的文档
最近下载
- 上锁挂牌管理制度[1].doc VIP
- 精细化工工艺学(第三)第2章表面活性剂.ppt VIP
- 第2课第二次鸦片战争导学案(有答案).pdf VIP
- 《土壤的成分》教案-2024-2025学年青岛版(五四制)(2024)小学科学三年级上册.docx VIP
- 2025中国融通旅业发展集团有限公司社会招聘笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 绿色节能的成本和效益(学时).ppt VIP
- 《土壤的种类》教案-2024-2025学年青岛版(五四制)(2024)小学科学三年级上册.docx VIP
- 基于PLC的智能微波炉控制系统设计.doc VIP
- 监控-投诉-通用-L2.docx
- 污水处理厂设施设备安全操作规程.doc VIP
文档评论(0)