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工资管理信息系统设计 GL990525彭卫兵 一、 可行性分析 1 ?技术可行性：工资管理是一项琐碎.复杂而又十分细致的工作，不能发生差错，由于考虑到手工计 算十 分麻烦，又因为工资的发放必须按照规定的时间严格地进行；并且工资的发放具有重复性、规律性、 时间性的 特点，使工资的计算和发放采用计算机成为可能。 2?经济可行性：在手工的方式下，工资发放的反复抄写 .计算、核对，不仅大量地花费时间，还 很容 易发生错误。在计算八 ＞方式下，工资的发放与计算由计算机进行，大大提高了工资管理的时间性与准 确性， 工资管理的效率得到很大的提高。计算机的核算具有相当的准确性，有利于企业及时地处理内部的 成本?财务 问题,提高本企业的劳动生产率和管理效率。 3?社会可行性：本次工资管理信息系统设计得到了领导和广大员工的支持，投入 资金贰万元，为公司创建一个有效的工资管理系统。 二、 数据分析 本次工资管理信息系统设计的数据分析包括数据流程图和数据字典。数据流程图用来描述本系统 的处理过程和数据流向。数据字典则用来描述系统中的元素。二者都能为系统提供有用的信息。 2 ?数据字典数据项卡片 数据项卡片 数据项卡片 编号：A-001 编号：A-002 名称：职工编号 名称：班组 说明：企业内某职工代码 说明：企业内某职工班组 类型：字符型 宽度：6 类型：字符型 取值范围：100000八999999