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广西创新港湾工程有限公司
企业文化制度
北大纵横管理咨询公司
2003 年九月
目 录
前言 3
第一章基本理念 4
第一条公司愿景 4
第二条公司宗旨 4
第三条公司精神 4
第四条公司作风 5
第五条公司核心价值观 5
第二章管理文化 7
第六条管理理念 7
1、合理授权 7
2 、监督机制 7
3 、管理者角色 7
4 、信任管理 8
5 、倾听不同意见 8
6 、精确管理 8
第七条制度理念 9
1、营销管理 9
2 、工程管理 9
3 、预算管理 9
4 、人本管理 10
5 、行政管理 10
6 、采供管理 10
7 、信息管理 10
第三章员工文化 11
第八条领导艺术 11
1、公正地评估 11
2 、及时反馈与培训 11
3 、授权管理 12
4 、即时激励 13
第九条员工行为标准 13
1、仪表标准 13
2 、语言标准 13
3 、工作态度标准 14
4 、员工行为礼仪 14
5 、接待来宾礼仪 15
第四章企业文化建设纲要 16
第十条企业文化建设地目标 16
第十一条企业文化建设地切入点 16
第十二条企业文化建设地要点 16
第十三条企业文化建设地方法 17
前 言
一艘炸礁船成就了一个企业！
一个坚定不移地创业者成就了一个企业！
一群吃苦耐劳地创业员工成就了一个企业！
追忆往昔，我们有很多优秀地文化值得总结：
那时候，
我们吃苦在先、享受在后，
我们发挥着艰苦奋斗地古老传统，
我们兢兢业业、敬业爱岗、乐于奉献，
我们特别能战斗、特别能打硬战……
时过境迁，我们迎来了一个新地时代，我们地企业迎来了一个新地发展时
期 .
面对挑战，我们准备好了吗？
在向现代企业迈进地过程中，我们自身是否从“人治思想”迈向“法治思想”？
我们自身地行为是否以既定制度为准则，从人治走向法治？
我们自身地知识素养能够适应这个不断变化地时代吗？
我们地求知欲能够不断提供学习地动力，让我们弥补知识结构上地缺憾
吗？
我们有着最基本地
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