二级人力资源管理师考试《理论知识》单选试题及答案.pdfVIP

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2021-11-16 发布于江苏
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二级人力资源管理师考试《理论知识》单选试题及答案.pdf

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第 1题单选（）课程设计的主要思想是通过心理的调整，引导参训者利用其显能去开发自己的潜能。 A ．心理培训 B ．观念培训 C ．思维培训 D ．技能培训参考答案： A 参考解析：本题考查的是心理培训的相关知识。第 2题单选（）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。 A ．平衡记分卡法 B ．合成考评法 C ．关键绩效指标法 D ．经验总结法参考答案： C 参考解析：本题考查的是关键绩效指标法的相关知识。第 3题单选在完成了岗级划分之后。对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（